让每一个职工感受到家的温暖——市总工会深化“职工之家”建设纪实

◇刘衍茂 本报记者 李忠福

9月10日，全国总工会深化职工之家建设观摩交流会在广西柳州召开。会上，市总工会党组书记、常务副主席谢娅作了题为《推进职工之家实体化规范化长效化建设，让每一位职工享受到工会组织的温暖》的交流发言，与会代表对内江市总工会推进职工之家建设所取得的显著成绩给予称赞。

近年来，市总工会坚持以职工为本，强化服务理念，大力推进职工之家实体化、规范化、长效化建设，不断增强基层工会的吸引力、凝聚力。截至目前，全市已建成职工之家5463个，有21.6万农民工进“家”，尽享“家”的温暖。

围绕实体化

加强“会、站、家”一体建设

市总工会把组建工会、创办职工服务站（中心）、建设职工之家有机结合，着力构建“会、站、家”三位一体的新模式。

以开发区（工业园区）为重点，以农民工为会员发展对象，建立一批市场型、街巷型、楼宇型、工地型、项目型工会联合会，在社区建立小微企业联合工会，构建起以县（区）、乡镇（街道）、社区为主要骨架，行业与区域之间条块结合、相互衔接、渠道通畅的工会组织网络。

将市、县（区）困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心，设置“工会群众工作室、法律援助中心、困难职工帮扶中心”等服务窗口；争取财政资金支持，购买社会服务，建立惠民药房、超市、门诊68个；在乡镇（街道）、社区便民服务中心，建立职工服务区；在企业建立职工帮扶服务站（点），形成市、县、乡镇、基层四级服务职工网络体系。

按照区域位置合理、方便职工原则，在相邻几个社区由县（区）、街道工会共同打造“联合职工之家”；建立农民工流动服务站，建设“农民工文化驿站”和“职工书屋”，把服务送到农民工身边。

注重规范化

推动建“家”提档升级

市总工会以基层工会组织“三分类三升级”活动为载体，通过分类定标、分类施策、分类指导，推动一类工会组织上水平、二类工会组织上台阶、三类工会组织换面貌。

企业、事业、机关、乡镇（街道）、联合工会、社区（村）6个类别，从组织建设、服务科学发展、和谐劳动关系建设等6个方面，细化考评指标、赋予考核分值，按照百分制，制定考核标准。

全面实施“培塑、提升、转化”工程，把基层工会制定升级方案作为关键，明确一类工会组织抓品牌，突亮点，求创新；二类工会组织抓提升，“定位达标”和“短板补缺”；三类工会组织抓整顿，求转化，定方案、强班子、理思路、求实效。

同时，评选表扬30个“培塑引领奖”、50个“提升先进奖”和20个“转化典型奖”，鼓励各类工会组织比学赶超。

目前，全市一类工会组织由2012年底的18.2%上升到33.9%，市级以上模范“职工之家”增加到810个。

突出长效化

完善建“家”运行机制

市总工会突出重点、统筹推进，完善工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益工作的长效运行机制。

健全完善职工维权服务“三平台五机制”，开展劳动竞赛和“五十百”梯级职工职业技能竞赛活动；聘请老师、专家，对农民工进行家政、维修电工等免费培训。

每年组织对职工免费健康体检，为困难农民工子女就学提供帮扶；建设“户外劳动者之家”46个，在女职工集中的地方设立“妈咪宝贝屋”13个。

与此同时，联合工商银行内江分行推广工会服务卡，搭载信息管理、特约商户优惠、金融服务等81种项目，强化普惠服务，促进会员实名制管理，目前全市已发放工会服务卡62139张。

探索建立“职工网上服务中心”，大力推进“互联网+”普惠化服务，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，尽享“家”的温暖。

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