打造具有内江特色的“甜城工匠”品牌内江市已建成技能大师工作室和高技能人才培养基地十余个培育高级工、技师和高级技师3600多人

（记者 王征）技能人才特别是高技能人才，是经济转型发展的重要支撑。内江市在深入实施创新驱动发展战略中，高度重视技能人才队伍建设，通过培养大批具有优秀品质、高超技艺和创新精神的高技能人才，着力打造内江市独具特色的“甜城工匠”品牌。

按照条件公开、自愿申请、平等竞争、合理布局、择优认定原则，内江市依托管理规范、技术先进、技能人才培养具有良好成效的大型企业(集团)、行业协会和重点技工院校，着力建设高技能人才培养基地。目前，内江市建设国家级技能大师工作室1个、市级技能大师工作室4个，省级高技能人才培养基地1个、市级高技能人才培养基地5个，培育具有“工匠精神”的高级工3100余人、技师和高级技师500余人。

内江市加大专业人才培训力度，认真落实《公务员法》《专业技术人员继续教育条例》《内江市技师培训项目实施办法》等法律法规中的培训政策，采取多渠道、多层次、多形式的培训模式，培训公务员人才、专业技术人才、技能人才。

全市每年举办公务员人才培训400余人次，专业技术人才培训1.4万余人次，技能人才培训2万余人次，补贴培训经费1200余万元，培训合格率达90%以上。

不仅如此，内江市还以国家级博士后流动工作站和省级博士后创新实践基地为平台，为企事业单位培育高层次专业技术人才。目前，内江市拥有国家博士后流动站1个，省级博士后创新实践基地3个；利用“省级专家下基层服务”基地平台，以“传、帮、带”的形式，派出100名以上的农业、卫生等专家下基层，对基层技术人员实施技术培训和脱贫攻坚指导。

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