提升巡察工作质效：内江市构建“办组联动”机制

（曹刚）自巡察办成立以来，市委高度重视巡察机构合力作用，构建“办组联动”工作机制，支撑巡察高效运转，形成巡察办围绕巡察组、巡察组依托巡察办的一盘棋工作格局。

市委将巡察办和巡察组作为一个整体来谋划，做到内部事务管理“两保障一统筹”。在组织保障方面，巡察办与巡察组共同组建机关党支部，成立工会组织，负责人分别由2名巡察组副组长担任，全体党员、干部集体参加党组织生活和工会活动，加深了办组间干部的交流与互动。同时落实财务、人事等后勤保障，确保巡察工作有序开展。此外，统筹人员管理，非驻点巡察期间，统筹各组巡察专员参与巡察办部分工作，增强了办组间干部的协作。

为增强巡察工作决策的科学性和准确性，巡察办充分发挥指导职能，建立了巡察办（组）主任办公会议制度，巡察办主任、副主任，巡察组组长、副组长作为领导班子成员共同参加，对涉及机关三重一大事项进行集体研究、共同把关决策。巡察期间，坚决落实组长负责制，巡察组在发现重大问题线索或工作遇到较大阻碍时，主动与巡察办沟通协调，巡察办会同巡察组认真商议并提出指导性意见，实现重大事项达成共识，巡察质量共同把关。截至目前，已对问题线索专报、人员调配等26项重大事项进行了统一研究决定。

针对现阶段巡察人员缺乏巡察经验的问题，巡察办充分发挥统筹协调作用，建立了“两会议一平台”机制，加强经验分享与交流。建立每周学习例会制度，全体巡察干部集中学习上级最新指示精神和其他地方先进经验。建立工作经验交流会制度，搭建分享平台。巡察结束，巡察办及时组织召开工作经验交流会，分享好经验、好做法，总结工作中程序不规范、制度不健全之处，并进行优化改进。巡察期间，坚持各巡察组独立工作、互不交叉的原则，巡察办积极发挥运转枢纽作用，主动搭建分享平台，将各组在工作中探索总结的经验、做法转化为工作制度和规范流程，加以推广运用。截至目前，推广立巡立改范围及程序、选人用人问题快速查找等做法11项。

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