市直机关纪工委:三举措扎实推进“廉洁机关”创建工作

（钟申）自今年5月开展“廉洁机关”创建工作以来，市直机关纪工委切实履行牵头单位责任，加强创建工作督导，强化宣传教育、规范创建标准、健全防控机制，扎实推进“廉洁机关”的创建工作。

强化宣传教育，营造“廉洁机关”文化氛围。积极组织市直单位开展优良传统、党的宗旨和廉洁警示教育，到爱国主义教育基地参观学习、举办诗文朗诵和读书征文比赛等，让党员干部在活动中受教育、强党性；到法纪基地接受警示教育、讲廉政党课、观看反腐倡廉教育片、学习违纪典型通报等，让党员干部增强纪律和规矩意识；深入开展“走基层”、干部驻村帮扶等活动，让党员干部通过帮助联系村解决民生难题、协调帮扶项目、开展志愿服务，增强群众意识和服务本领。

规范创建标准，激发“廉洁机关”细胞活力。结合全市机关工作实际，制定《内江市“廉洁机关”创建工作标准》，明确组织领导、严肃党内政治生活、宣传教育、正风肃纪等6大项创建指标，细化分解20项创建内容，对申报单位违规违纪、安全维稳、考核评价、文明单位创建等6个方面的情况实行“一票否决”，着力从抓申报单位内部“廉洁科（股）室”“廉洁办（站、所）”等“廉洁细胞”建设入手，以“细胞”的廉洁推动整个机关单位“肌体”的廉洁。

健全防控机制，拓宽“廉洁机关”创建路径。把加强廉政风险防控，健全廉政风险防控机制作为“廉洁机关”创建工作的重要内容，督促指导申报单位认真梳理本单位内设机构、各个岗位的廉政风险点，科学评定风险等级，制定防控措施和工作台账；突出对重点领域、重点岗位特别是单位“一把手”的廉政风险防控，健全落实机关内部财务明细公开、重要岗位定期交流轮岗等防控制度，推动“廉洁机关”创建取得实实在在的效果。

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