内江市资中县水南镇中心学校“以人为本”促成长“改革创新”谋发展

教师队伍建设是教育事业中永恒的主题，只有一流的教师队伍才能创造一流的教育业绩，学校才能真正办人民满意的教育。近年来，资中县水南镇中心学校狠抓教师队伍的建设，不断提高教育教学质量，促进了学校的飞跃发展。

以“师德建设”为导向

高标准管理教师队伍

强化学习，提高素质。学校坚持组织教师每月政治学习，每周二下午业务学习，学习形式采取集中与自学相结合，学习与研讨交流相结合，并要求教师认真记好各种形式的学习笔记，结合教育教学实际写出学习体会。

崇尚师德，立德树人。每学年学校都要与所有老师签订《水南中心学校规范办学行为责任书》，对教师的师德师风作出明确的要求。如果有违反师德师风的行为，学校将按责任书的规定，作出严肃处理。

每学期教师都要结合自身实际，认真填写师德师风自查表，学年学校对教师的学习及师德师风表现进行综合评价，并列入教师考核项目。

以“送培进修”为福利

大幅度提高队伍水平

“以人为本”，促进教师专业化成长是学校教师工作的根本宗旨。今年，学校加大了财力投入支持教师参与继续教育。

据统计，全年学校选派教师参加各级各类培训超过300人次，培训经费支出近16万多，同比去年增加近6万余元。

为了全方位营造竞争氛围，学校坚持每学年开展“青年教师教学竞赛活动”、举办“师徒结对”展示课活动等，提高教师专业技能，加大压力，使骨干教师在实践中得到锻炼与提高。

以“名师骨干”为标杆

高层次塑造队伍形象

近年来，学校将“名师骨干”培养列入了学校发展规划，并作为一项重点工作予以落实，通过名师工作室的建设，打造一批“名师骨干”在社会各界享有盛誉，从而提升学校教师队伍整体形象。

目前，学校有中学高级教师11人，小学高级教师128人，省级骨干教师6人，市、县学科带头人、名师、骨干共66人，县小学语、数“十佳”教师38人。

展望新征程，水南中心学校将继续加强教师队伍建设，以新课程教育改革为契机，促进素质教育的蓬勃开展，谱写水南教育的动人诗篇。

叶俊英 邓雪梅

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