救灾与下井，两种“火线提拔”耐人寻味 ■ 朱波

媒体报道，抗洪救灾中，百姓需要更多的“主心骨”。今年，由于一些干部在抗洪救灾中被免职或难以适应工作，吉林省重灾区桦甸市火线提拔了12名干部。这12名干部主要分配到桦甸市受灾严重的常山镇，现已投入工作。他们克服困难、战胜险阻，工作上取得了一次又一次的突破。

众所周知，2010年我国遭遇了历史罕见的自然和地质灾害是。从西南五省大旱，到4月份的青海玉树地震，到6月中旬的南方洪灾，再到甘肃舟曲特大泥石流，灾情险情面前，“共产党员，跟我上！”的一次次“现身行动”，胜过百句“豪言壮语”。此时的“火线提拔”，是对中央多次提出的“关键时刻考察和使用干部”指示精神的积极贯彻落实，是英勇无畏的共产党人顾全大局、不怕艰险、奋勇战斗，为了百姓利益在危急关头挺身而出，是基层党组织和党员将“执政为民、以人为本”的执政理念落实到实处。如此迎难而上的“火线提拔”是创先争优的具体实践，充分显示出共产党人的先进性。

而近日，还有一种“火线提拔”广受关注。媒体报道，广西河池朝阳煤矿突击提拔了7名矿长助理，舆论认为是这为了应对国务院关于“矿长下井”的规定。（9月21日《人民日报》人民时评）。7名“矿长助理”被突击提拔，的确是“火线提拔”，因为提拔他们就是为了应付国务院“23号文件”，就是让他们带班并与工人同下井、同升井，就是使他们体现“领导与矿工同在”。所谓的“矿长助理”，说白了就是矿长的“替身”。倘若发生矿难，助理不仅要去顶替矿长遇险，即使侥幸得以生还，还要替矿长担负起安全生产的责任。

血的教训告诉我们，下井这个“火线”的担子不轻松。早在2005年国务院就要求矿领导要下井带班，时至今日，5年过去了，这一规定在执行上依旧是泥牛入海。从历次矿难原因看，既有天灾，也有人祸。一些矿领导和工人安全生产意识不强，工人井下只顾劳作，一些险情没有及时发现，一些漏洞没有及时予以堵截，结果是小事变成了大事，以至造成灾难和不可挽回的后果。国务院要求矿领导下井带班，就是要把矿领导的指挥台从井上搬到井下，靠前指挥，及时发现，及时检查，及时排除。如此，才能防患于未然，把隐患解决在萌芽状态，让更多的矿友不再遭遇妻离子散和白发人送黑发人。

可见，把干部放在抗洪救灾一线的“火线提拔”，令人欣慰，值得称道；而“紧急提拔矿长助理”类“火线提拔”现象释放出的不仅是“下有对策”的信号，更是对安全生产问题的警示。 （来源：人民网）

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