严格要求就是对干部的最大爱护□本报评论员

昨日召开的全市党风廉政教育大会上，市委书记罗强再次强调：严格要求就是对干部的最大爱护。

爱护干部，有多种形式，表扬、批评、指导、培训、交流、推荐、提拔……为什么说严格要求是最大爱护？

应当肯定的是，全市干部的主流是好的，其业绩可圈可点。但从市纪委通报的情况来看，近期一些发生在我们身边的案件，既令人痛心，又发人深省。各级干部是党的珍贵资源，组织培养一名干部需要长期磨练实践，干部违纪违法被查办，不仅是个人和家庭的悲剧，也是单位和组织的损失，更是对党的形象和事业的损害。

对这些案件稍加剖析就会发现，一些干部 “堕落”、“落马”，多与不能严格要求有关。比如，有的干部将上级监督看作对自己的不信任，将同级监督看作跟自己过不去，将下级监督看作是吹毛求疵；有的干部抱着“多栽花、少栽刺，留下关系好办事”的错误思想，明知某人存在这样或那样的问题，但该提醒的不提醒，该批评的不批评，该制止的不制止。

进一步探析这些违纪违法干部“堕落”的轨迹，常能遗憾地看到，大多数人都有一个“中道变节”的过程：刚刚上任，往往恪尽职守、廉洁奉公、小心谨慎；居官日久，则渐生骄惰之心、日染腐败之气，甚至于在堕落的路上歧路狂奔。“严是爱，宽是害”。无数触目惊心的事实警示我们，严格要求才能筑牢干部拒腐防变的底线，严格要求才是干部健康成长的“护身符”。

诚然，要相信干部的自律能力，但现代心理学研究的成果揭示，自律往往靠不住。因为自律有个可怕的敌人，就是“意志无力”。列宁说过，“依靠信念、忠诚和其他优秀的精神品质，这在政治上是完全不严肃的”。尤其是领导干部，常常手握权力，而权力是把双刃剑，既可用来为人民谋利益，又可变成牟取个人或少数人私利的工具。要保证前者，杜绝后者，就必须对干部进行严格要求，对权力进行严格“看管”。

更何况，确有极少数的干部当地位得到升迁、权力得以扩充后，思考的不是“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，而是处心积虑地把手中权力“榨干碾尽”极大化，千万百计为自己捞好处。当外在约束与地位的上升不相适应时，膨胀的欲望就可能突破法律、越过底线，走上违纪违法之路。

对干部严格要求，是苦根上长出的甜果。作为干部，应自觉把严格要求看做是对自己最大的爱护；应当充分意识到，当走到岔路之时，倘若有人能够及时拉拉袖子，人生或许就是另外一番景致。

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