取消公务员“双休日”错在哪儿？

朱慧卿/漫画

漫谈万象

□陕西 纪卓瑶

7月10日，丰润区官方内部人士向记者提供了一份由“中共唐山市丰润区委办公室”和“唐山市丰润区人民政府办公室”于7月9日联合下发的《通知》。该《通知》称，7月9日，（丰润）区委、区政府“两办”下发了《关于取消“双休日”休假的通知》（［2016］43号），现予以取消，就7月底之前的“双休日”不再作统一要求。重点工作任务较重的乡镇、街道和区直单位要统筹安排，积极推进，确保完成任务目标。（据澎湃新闻7月10日报道）

连夜发文，取消“取消公务员双休日通知”，唐山丰润不是第一个。仅今年5月份以来，至少在河北的吴桥县、霸州市都曾出现相仿的案例。为何取消公务员休假的通知如此“短命”，取消公务员“双休日”究竟错在哪儿？

揆度这几起案例来龙去脉，取消公务员休假的通知之所以“短命”，盖出于经媒体报道之后的舆论压力。“双休日”是法定休息日，公务员的休息权受国家法律保护，取消公务员休假属于权力滥用违法行为。在构建法治政府的当下，地方政府显然意识到问题的严重。

但“双休日”被褫夺在企业已屡见不鲜，为什么公务员“双休日”就应该“雷打不动”？

“双休日”是法定休息日不错，但《公务员法》也明确规定公务员在法定工作日之外加班的，应给予相应的补休。法律的言外之意，“双休日”是常态，取消“双休日”是例外，只要特殊情况、任务紧急，给予相应的补休或加班费，取消公务员“双休日”并非不可。

舆论的真正质疑在于，取消“双休日”是否必需，是否应当“一刀切”？比如，此番丰润区取消“双休日”给出的理由是“环境综合整治”，包括取缔非法客运三轮车、清理市场外溢、治理车辆乱停乱放和重点通道沿线环境等。而这些工作，主要限于相关执法部门，一刀切地取消“双休日”不尽合理。另外，事后补休或加班费也语焉不详。

与企业员工不同，作为政府工作人员，公务员更应有奉献和牺牲精神，尤其是在遭遇灾害等特殊时期，别说取消“双休日”，即便面对生命威胁也应临危不惧。不过，在正常情况下，政府应当模范守法，尊重公务员休息以及补休和获得加班费的权利，避免决策的随意性，更不能将权力凌驾于法律之上。

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