健全防范机制 加强监管民警“八小时以外”

本报讯  今年以来，前锋区公安分局健全组织、个人、家庭、社会“四方面”防范机制，加强民警八小时以外监督管理，为民警全方位构建起“防护网”，促进队伍全面健康发展。

强化风险防范，消除违纪苗头。该局利用每周政治理论学习、“两学一做”学习教育等载体，定期对民警进行警示教育，引导民警自觉树立对警纪警规的敬畏之心；及时制定《党风廉政建设六+三机制》，明确民警八小时以外应遵守的职业道德和行为规范，并将八小时以外管理纳入民警年终考核内容；不定期组织纪委督察、政工监督室，通过明察暗访、实地检查、电话抽查等，加强民警八小时以外的监督管理，及时将苗头性问题消除在萌芽状态。

推进家庭助廉，巩固后方阵地。及时将有关法律法规、典型违规违纪事例，以及民警近期思想动态通报给民警家属，引导其主动配合民警八小时以外的管理，承担起提醒制止的责任；邀请家属代表召开恳谈会，发动家属当好民警“贤内助”“严内助”“廉内助”，督促民警遵守警纪警规；开展“家庭走访”活动，了解民警八小时以外的生活情况。

倡导正面引导，提高免疫能力。认真落实民警健康分析制度，对节假日值班、加班民警及时安排补休，确保每名民警都能得到必要休整；落实所在单位教导员开展“一对一”专题谈心教育，引导民警慎交友、交良友；充分发挥警营文化作用，鼓励民警积极参与文体活动，提升队伍的凝聚力和向心力。

加强社会监督，借力做好工作。在办公区、警务室、前锋公安门户网站、微信等平台，公开民警个人信息、监督内容、举报电话和邮箱，主动接受社会监督；聘请警风警纪监督员，实时监督民警八小时内外行为，收集群众意见建议和投诉举报，并及时反馈属实内容；动员民警关注同事好友的QQ群、微信群、微博等，了解民警的思想动态和诉求，从而开展针对性的引导和疏导。 （胡继明）

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