时政瞭望 让“辛苦”的干部“心不苦”

月 语

日前，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），对倡树正确用人导向、完善考核评价机制、建立容错纠错机制、热情关心关爱干部等方面提出明确要求，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。

党的十八大以来，随着全面从严治党的不断深入，各种针对党员干部、公职人员的“螺丝钉”越拧越紧，党员干部、公职人员的精神面貌焕然一新，干事创业的活力不断迸发。但由于监督措施多、处理条例多、激励措施少的缘故，不少干部特别是中层干部“不愿为、不敢为、不会为”，遇到一些需要大胆拍板才能推进的工作，宁愿根据有关政策提出反对意见，而不愿去帮服务对象想办法来符合有关规定，因为他们都担心会被“秋后算账”，使自己“流汗又流泪、辛苦又心苦”。

连日来，长沙市纪委通报一批为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责的典型案例，在此次澄清的七起不实举报中，有的因对损害国有资产收益的拖欠行为勇于说“不”而受到错告；有的在执纪执法岗位敢于担当而“得罪人”；有的在征地拆迁工作中坚持原则、拒绝不合理诉求而受到诬告；有的在工作岗位兢兢业业、敢抓敢管而受到质疑。这些干部以自身的担当负责、积极作为将一些非法利益诉求、别有用心者挡在门外，受到恶意举报、诬告陷害，可以说是“流汗又流泪、辛苦又心苦”的典型。所以，为他们澄清事实、还之以清白，体现了长沙市各级党委和纪委旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲的坚定决心和鲜明态度。只有这样，那些肯干、能干、想干、敢干的干部，才能没有后顾之忧，全身心投入到各项工作中。

许多问题的解决，需要有关责任人有一种担当精神才能推进，如果有关责任人敢于担当、敢于负责了，帮助问题得到解决，但过程中不可避免会让一些人的利益受损，那么，这个责任人随时会有被别人恶意举报、诬告陷害的可能。如果这个时候，我们的各级党委、纪委没有及时为这些干部担当、负责，澄清那些谣言或者说不实的举报甚至是诬陷，这些干部就会频频陷入非议、感到憋屈，从而挫伤干部的干事积极性，阻碍事业发展。

7月27日的市委常委会和8月21日的市政府党组会议，专题学习了自治区党委办公厅下发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》精神，强调全市各级各部门要不折不扣落实《实施意见》要求，进一步增强全市干部的政治担当、历史担当、责任担当，推动干部主动作为、竞相奋斗，以实干实绩奋力完成全年目标任务。

担当作为不是口号，不能只停在嘴上、写在纸上、挂在墙上，而是要实实在在落实到履职尽责的工作中，体现到事业发展的新成效上。市委、市政府的态度已经很鲜明，全市各级党委、纪委机关必须自觉践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念，树牢“打虎拍蝇”是政绩、为受到错告的同志澄清正名也是政绩的观念，切实为担当者担当、为负责者负责，让流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧，从而引导党员干部在新时代展示新担当新作为。

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