“三个强化”提高干部监督实效

本报讯（刘春明 特约通讯员 王丽梅）今年以来，米易县采取“三个强化”措施，进一步加强干部监督管理工作，规范干部日常行为，全面提高了干部监督实效。

强化内部沟通。健全和完善组织部内部配合机制，建立了干部监督股与其他股室相互配合的工作体系，形成了有主有次、有分有合、共同参与、齐抓共管的内部监督运行机制。对重大问题和重要信息，干部监督股提前介入，通过内部沟通，充分发挥组织部门内部机构的职能作用。

强化横向联系。加强与纪检、信访、公检法等部门的协调配合机制，把信息工作作为重要基础来抓，认真执行干部监督制度，定期召开干部监督工作会议，及时收集其他监督部门掌握的干部监督信息，实现了相关单位之间信息沟通的制度化、规范化和经常化。加强领导干部日常监督，使组织部门更准确、全面地了解和掌握干部的思想作风、工作作风及遵纪守法、廉洁自律等方面的信息。

强化四项制度学习，推进干部选拔任用工作监督。在党员干部群众中掀起学习四项监督制度热潮。通过县级领导带头学、乡科级领导干部重点学、干部群众广泛学习、组工干部深入学等形式，实现了“广大干部群众了解、领导干部熟悉、组织人事干部精通”的目标。

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