本报讯(瞿华江 刘曼 报道)近日,米易县纪委从全县436名乡科级领导干部中,随机抽取了160名参加“理论大家考”。在“三大主题教育”活动中,米易县创新性地开展“理论大家考”,来促学、促思、促用,着力提高领导干部的理论水平和工作能力。
考试内容“紧贴需求”,紧紧围绕全县中心工作“需求点”,对接党的十八大和省第十次、市第九次、县第十三次党代会精神及省市重大战略部署、着眼于全县经济社会发展需要。同时,还增加了管理学、社会学、经济学、心理学等学科的基础知识。考试对象“覆盖全员”,按照“全员抓学习,考试全覆盖”的工作思路,打破了以往机关学习考试“只考工作人员、不考科级领导,只抓年轻干部、不抓中老年干部”的传统做法,将考试对象范围纵向延伸到副科级领导和后备干部,横向拓宽至中老年工作人员,实现全员覆盖。考试结果“多维运用”,将考试结果与干部日常考核相挂钩,参考人员的考试成绩在一定范围如实公布;将考试成绩录入“米易县领导干部日常考核评价系统”,作为领导干部年度综合考核及选拔任用的重要参考依据之一;将与干部职级待遇相挂钩,测试未通过者将择期进行补考,仍未通过者由组织人事部门提出处理意见。
该县通过“理论大家考”,力求以考促学,以考促思,以考促改,检验干部培训实效和学习成效,引导广大干部主动学习,提升能力水平,为全县经济社会发展提供了坚实的智力支持。
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