提升纪检监察干部履职能力

本报讯（何明元 特约通讯员 曾仲文）今年以来，米易县在加强纪检监察干部队伍建设上，将“学、思、践、悟”四个方面连接成线，形成了全体干部重视学习、勤于学习、善于学习的良好氛围。

多举措“学”。开设“周末讲堂”，并与“党员学习日”、机关工会活动相结合，灵活安排时间，由纪检干部轮流讲课，谈工作心得和经验体会，在提高干部写作能力、口头表达能力的同时，达到相互交流、相互促进的效果。有侧重地陆续开展以信访业务、案件检查、政策法规等为主题的集中学习月活动。

多方面“思”。在开展学习活动时，注重以交流会、研讨会、自由发言等方式调动党员干部善于思考的能力；在开展业务工作时，不定模板、不搞条框，注重发挥主观能动性；进行案例教学时，注重引导纪检干部对腐败案件从多角度、深层次分析和思考，探究发案根源，在思考中提升纪检干部履职能力和水平。

多渠道“践”。实行多岗位见习制，将纪检干部按计划步骤轮岗见习，使每名干部都熟悉委局各科室业务，并针对委局新进人员业务素质不高的现状，按照以老带新、注重培养的思路，给新进人员“压重担”，在实践中成长，迅速进入角色，还先后派10余人参与上级纪委案件查办工作，达到在学习中提高，在实践中巩固的效果，办案工作人员总体水平明显提高。

多方式“悟”。米易县纪检监察干部切实做到边实践、边感悟，边探索、边总结，透过现象观察本质，不断发现和掌握各项工作的规律。乡镇纪委书记座谈会、委局机关工作经验交流会成了经验交流的重要平台；每月工作动态、季度工作总结、半年工作总结、年终总结贯穿全年工作始终，做到工作了然于胸；通过发掘纪检系统中的工作典型，让其“现身说法”、“传帮带”，使纪检干部逐渐体悟出工作中的更多方法与规律。

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