先就业再择业 大学生就业趋于理性 ——攀枝花学院2012届毕业生就业“双选会”侧记

□本报记者 董彦 图/文

11月19日，攀枝花学院2012届毕业生就业“双选会”现场人头攒动，应聘者们手拿简历翘首以盼，都希望能在双选会上找到理想的“婆家”。

2012届毕业生艾秀连早早就来到双选会现场，希望能找到一份合适的工作，但她发现能与专业对口的单位太少。

艾秀连学的是工商管理专业，今天是她第一次参加这样的双选会。艾秀连告诉记者，如今就业形势十分严峻，想要找份专业对口，薪金合适的工作不容易。

上午9时，双选会正式开始。但半个小时过去了，艾秀连手中的简历一份也没有投出去。“很多单位都要求有工作经验或是限制专业，对于我们这种未正式走出校园的大学生来说十分不利。”艾秀连有些迷茫。

上午9时45分，艾秀连在一家省外招聘点上停了下来，该公司的人力资源职位吸引了她的眼球。递上简历，回答用人方的提问，整个程序不到3分钟。“失败了，他们直接把简历还给我了，可能与其他应聘者相比，我的简历略显单薄了吧。但今天有这么多单位，我会尽最大努力去试试。”艾秀连坦然说道。

一些负责招聘的用人单位工作人员告诉记者，希望吸纳能够吃苦耐劳，动手操作能力和适应能力强的年轻人加盟，有没有工作经验倒不是最重要的因素。

“一直都在说毕业生就业难，其实单位还是需要大量的人。应聘者中能立即上岗的不多，大都需要培养半年甚至更多时间才能独挡一面。因此，我们也希望招一些学习能力强，能在单位稳定工作的学生。”攀枝花学院附属医院金江分院负责人道出了用人单位的心声。采访中，不少用人单位表示愿意为没有工作经验的大学生提供展现自我的平台，但一些大学生们定位不准确，频频跳槽的现象让用人单位担忧。

而应聘的大学生则喜忧参半。来自计算机科学技术专业的舒博佳对自己的就业前景持乐观态度，另一位机电系的同学也表达了同样的观点，表示有望在今天将工作敲定；与此相反，一位英语专业的同学则认为竞争很激烈，加之自己没有工作经验，就业前景不太乐观。

“总的来说，本科学历，英语过四级，有实践经验的学生，是最受用人单位欢迎的。”攀枝花学院招生就业处负责人介绍，攀枝花学院2012届毕业生共有3786人，毕业生人数与2011届同期相比增加了12%。当天的双选会共有79家用人单位提供了2031个岗位。她希望大学生转变就业观念，不要好高骛远，应先从基层锻炼，积累一定的知识和经验，才更有发展前景。

截至记者发稿时，共有1627名求职者与用人单位达成意向协议，现场签约207人。

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