本报讯(蒋能勇报道)今年以来,川煤集团攀煤花山矿井下员工劳动条件得到逐步改善,地面基础建设有较大改观,员工在体面劳动中,同享平等权利。
该矿在支付员工工资时,对有量可计、有质可查的采掘队,实行计件工资制,对费用单位和矿机关实行计时工资制,坚持同工同酬,将工资向生产一线和技术岗位人员倾斜。员工收入不低于攀枝花市最低工资标准,法定休假日出勤的员工,按本人岗位绩效工资标准的300%支付劳动报酬,对岗位人员和采掘一线员工实行不超过8小时的工作制,井下辅助及地面员工,执行每周5天7小时工作制,对特殊工种实行不定时工作制。
该矿严格执行国家规定的带薪休假、探亲假、婚丧假、女工产假等制度,年初根据各单位实际情况,在不影响生产的前提下,按比例安排年休假和探亲假。按照国家《劳动法》规定,为2195名固定员工建立了养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、参保率达100%;为1060名合同制员工完善了养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险,参保率达100%。在帮扶困难员工、照顾弱势群体中,1至11月,发放困难救济、慰问金27.26万元,水电补助88.42万元,其他福利费用28.4万元。
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