文化在幸福攀枝花建设中具有不可替代的作用

□李胜  

幸福本质上是文化定位，建设幸福攀枝花，文化具有不可替代的作用

市第九次党代会明确提出，要努力建设经济繁荣、环境优美、生活舒适、社会文明的幸福攀枝花。文化建设与幸福攀枝花建设有着内在的必然联系。

文化心理学的研究表明：同一行为在不同文化情境中具有不同的意义，通常越高级的心理现象受文化影响也越大。因此，文化对作为一种高级心理现象的幸福感所产生的影响应该是决定性的，从这个意义上讲，幸福本质上是文化定位。有什么样的文化就有什么样的幸福感。从广义上讲，文化是人类创造出来的所有物质和精神的总和，文化力就是文化的凝聚力、创造力、生产力、影响力和服务力。所以，一个城市的文化资源，文化氛围和文化发展水平，在一定程度上决定了这个城市是否具有活力和竞争力，决定这个城市的未来。

建设幸福攀枝花，文化具有不可替代的作用。可以试想一下：没有普遍的文化认同，没有普遍的文化认同带来的归属感，没有普遍的文化认同带来的倾慕感和自豪感，攀枝花人的幸福感从何而来？这正是我们建设幸福攀枝花必须正视的根本问题。

围绕幸福攀枝花总体目标，加强文化建设，是贯彻落实《决定》精神的根本目的之所在

攀枝花建市只有40多年，文化根基比较浅，但是，文化资源有其独特之处，少数民族文化、创业文化、移民文化、创新文化“四位一体”，为攀枝花文化发展提供了比较丰富的资源。

“十一五”时期，全市基层公共文化设施建设投资超过8700万元，建成了44个乡镇综合文化站，352个村文体活动室和农家书屋，在全省率先实现公共文化服务体系覆盖到村，市、县（区）、乡（镇）、村文化信息资源工程网络建设基本完善。一批重点文化工程建设正在进行中，全市建立了近1000支群众性文化活动队伍。所有这些，大大改善了市民文化生活。但是，与建设幸福攀枝花的总体要求相比较，与《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》相比较，还有较大距离。因此，围绕建设幸福攀枝花的总体要求，加强攀枝花市文化建设势在必行。

——建设学习型城市要在引向深入上下功夫。学习型城市建设是市委、市政府的中长期施政举措，是以文化提升幸福攀枝花的重大措施。其核心是提升全市人民群众的文化素养、精神境界和自我发展能力。要从实际出发，进一步把学习型城市建设引向深入，增强人民群众文化创造力和文化共享力，彰显攀枝花独特文化影响力。

——社会主义核心价值体系建设要在融入和贯穿上下功夫。文化的力量，很大程度上取决于凝结其中的核心价值体系的力量。以社会主义核心价值体系为内核，用社会主义核心价值体系凝魂聚气、强基固本，是中国特色社会主义文化发展道路的根本标识。因此，必须把社会主义核心价值体系建设融入攀枝花市文化建设的各个方面，贯穿文化建设全过程，要在载体和方式方法上下功夫，使社会主义核心价值观渗透进思想理论、文化教育、文学艺术、新闻出版等各个领域，潜移默化，熏陶每个人，使之成为全体社会成员普遍理解接受、自觉遵守奉行的价值理念。

——文化产品的创作和传播要在加强、引导、扶持上下功夫。文化产品创作生产，最主要的领域是哲学社会科学、新闻舆论、文艺作品、网络文化。攀枝花少数民族文化、创业文化、移民文化、创新文化，蕴藏着丰富的文化作品创作素材，通过创作，是可以搬到文化舞台上的。对外来文化要以开放心态迎接，本土文化与外来文化相结合，一定会产生文化奇迹。为此，对文化产品的创作和传播，要多方面加强、引导、扶持，创作生产叫得响、传得开、留得住的高质量文化产品。

——发展公益性文化事业要在投入、完善服务上下功夫。公益性文化事业是社会灵魂工程，是保障人民群众最基本文化权益的举措，加大文化民生的投入力度，把主要文化产品和服务项目、公益性文化活动纳入市公共财政经常性支出预算，把社区文化中心建设纳入全市城乡规划和设计，建立健全城乡联动机制，完善服务体系，把社会效益放在首位，不能让不利于民生的文化泛滥。

——发展攀枝花文化产业要在做大做强上下功夫。在现代技术条件下，传承和传播文化的载体，早已跨越了单一的纸张时代，文化载体的多元化、多样性，把多业态的文化产业与制造业、旅游业、建筑装饰业、信息业、包装业等门类较多的相关产业紧紧地联结在一起。随着文化产业的不断发展，它必将渗透于国民经济的各行各业、人民生活的各个方面。要以开放的心态和视野引进外来文化企业，激励本土文化企业，形成完整的文化产业链和价值链，使攀枝花成为攀西地区文化的磁石。

——深化文化体制改革要在体制机制上下功夫。要鼓励有实力的文化企业跨地区、跨行业、跨所有制兼并企业，实现规模效益；同时，要大力扶持新兴文化企业，以灵活的体制机制壮大文化企业，引导社会力量通过办实体，发展文化企业，使攀枝花成为周边文化生产、传播中心。

——文化人才队伍建设要在优化结构、提升素质上下功夫。要充分发挥攀枝花学院、四川机电职业技术学院以及全市中职学校的作用，通过优化专业结构，与文化企事业单位共建培训基地，既解决就业问题，又解决文化人才紧缺问题。

（作者单位：四川机电职业技术学院）

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