技能大师工作室成为攀钢职工成长大舞台

本报讯（吴润 特约通讯员 孟祥林）从去年6月份成立以来，朱宁焊接技能大师工作室已累计培训4批压力容器焊工总计100余人、特殊作业焊工近200人；开展的科研成果2项通过工程公司验收、一项通过攀枝花市验收；解决现场焊接难题16项，直接创效100余万元……对攀钢工程公司职工朱宁而言，从事焊工的他这一年中经历了太多的不平凡。今年初，由他创办的攀钢朱宁焊接技能大师工作室正式被攀枝花市命名。

朱宁只是攀钢众多技能大师中的一位。攀钢现有技能大师工作室23个，与朱宁焊接技能大师工作室一起被攀枝花市命名的还有聂绍刚转炉炼钢技能大师工作室。今年初，岳彩东炉前技能大师工作室被四川省命名，这是攀钢唯一一个省级技能大师工作室。这些技能大师工作室为攀钢职工们搭建了成长成才的大舞台。

据介绍，这些技能大师工作室将技能创新创效和高技能人才培养有机结合起来，充分发挥企业、团队与个人的积极性，攻关新课题、推广新技术、培养新骨干、总结新成果，形成企业主导、大师领军、团队参与、多方配合、共同推进、力求实效的工作格局和发展模式，实现企业与高技能人才的共同发展。技能大师工作室由在生产、教学、服务一线岗位上直接从事技能操作、技能创新及技能实践教学工作的高技能人才担当领办（创办）人。领办（创办）人有技艺精湛、贡献突出、员工公认且能够起带头作用的高级技师；有荣获国家、行业、省及公司级以上技能大赛前三名的优秀高技能人才；有具有绝技绝活的特殊技能人才，且取得较显著的直接经济效益以及在高技能人才培养方面取得明显成效者。

攀钢有关人士表示，技能大师工作室的核心功能是技能攻关创新与高技能人才培养相结合，既着眼当前的生产经营目标，又兼顾长远的人才培养，充分发挥高技能人才本人及所带团队的作用，在降本增效等方面直接创造经济效益，在大力推进技术革新的同时，承担好技能传承与人才培养。

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