推进人力资源和社会保障事业持续健康发展

本报讯（记者 刘鲲）记者近日从市人力资源和社会保障局获悉，“十四五”期间，攀枝花市将突出抓好千方百计稳就业、织密织细社保网、人事人才有活力、维护和谐劳动关系、提升公共服务能力等重点任务，深化推进人力资源和社会保障事业持续健康发展。

未来5年，攀枝花市将瞄准稳定和扩大就业，构建完善市场引导、政策促进、保障托底的政策扶持体系和统筹城乡的就业服务体系，打造创新创业服务平台，拓展新技术、新业态发展领域就业渠道，落实扶持中小微企业发展政策，持续扩大就业岗位总量，创造更多就业岗位吸纳就业，力争每年城镇新增就业1.8万人、失业人员再就业5500人、就业困难人员就业1200人。

紧扣保障和改善民生，进一步提高社会保险统筹层次和经办服务能力，着力优制度，继续实施好城乡居民社会养老保险制度。着力广覆盖，全力推进新业态从业人员参保，鼓励城乡自由职业者参加各项社会保险，全力帮扶引导低收入困难群体参保，巩固和扩大社会保险覆盖面。着力提待遇，积极向上争取资金，依法依规逐步提高各项社会保险待遇，确保养老保险待遇按时足额发放并稳步增长。着力精服务，完善“综合柜员”制统一经办流程和标准，全面提升社会保险经办能力，全面建设群众满意的社保经办服务。

聚力吸引和留住人才，建设高层次人才服务管理系统，实施高层次专业技术人才培养工程，做强人力资源服务产业园，优化人才结构，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，力争每年在工业、康养、农业、教育、医疗、文化和“两城”建设等重点领域培训1万名专业技术人才，到“十四五”末人才资源总量达到30.5万人。

加强劳动保障监察执法能力建设，完善劳动保障监察执法程序，落实劳动保障守信激励和失信惩戒机制，深化多方联动的争议处理机制，全力保障劳动者合法权益，巩固和谐劳动关系。立足细化和优化服务，建立健全攀枝花人社线上线下公共服务体系，畅通12333服务热线电话，支持社会保障卡跨业务、跨地区、跨部门应用，深入实施“最多跑一次”活动，不断优化人社公共服务，全面实现网上办、就近办、一窗办、马上办、简便办和全程通办，切实让群众少跑路。

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