盐边县检察院“双岗”工作制培养复合型人才

本报讯（王云 记者 李刚）下半年以来，盐边县检察院通过实行“双岗”工作制，走出了一条培养复合型检察人才的新路子。

据了解，为进一步解决好业务工作量大、人手相对紧缺、干警综合工作能力难以快速提升等问题，该院于今年6月制定出台《盐边县人民检察院“双岗”制度试行办法》，鼓励全院45周岁以下干警，在保质保量完成本职工作的基础上，通过个人申请，选择其他部门岗位作为自己的第二岗位，利用空余时间不定期参加第二岗位实战，在经验丰富的干警的指导下，参与办案、办文、办会、接访等具体工作。

按照相关规定，每位参与“双岗”工作的干警都有一位“老师”负责“传、帮、带”，在自侦、公诉等业务科室还建立了复杂疑难案件讨论制度，由分管检察长召集干警讨论交流，集思广益参与办案，给年轻干警充分发表意见和学习交流的机会。“双岗”制度实行动态管理，以半年为一周期，由“双岗”工作领导小组对干警进行目标考评，对考评结果适时通报，以确保干警在“第二岗位”获得锻炼，干出成效。

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