盐边县创新方式公开选拔干部

本报讯（特约通讯员 彭雪梅）“能登上公开选拔团县委书记的讲台，我感到十分荣幸和激动……假如成功当选团县委书记，我将从营造环境、打造品牌、强化组织建设等方面开展工作。”日前，在盐边县公开选拔团县委书记竞职陈述大会上，11名选手展开了激烈角逐。

盐边县公开选拔团县委书记按照公开报名、资格审查、笔试、竞职陈述等程序进行。选拔中，该县一改传统的“淘汰式”选拔为“全能式”选拔，即每一名通过资格审查的人员都要参加笔试、竞职陈述、履历评价三个环节，以总分排名确定考察人选。竞职陈述的记分采用“全排名、积分式”的方法，即参加推荐的人员给陈述人进行排名，按所得排名推荐票率计算最后得分，这样既加大了差额选拔的力度，又避免了简单以票取人。组织考察采用“德才评价”和“实绩评价”两种方法评价考察对象，对考察对象进行德才素质民主测评，对其履行职责、工作实绩等进行全面考察。

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