盐边县多元互动交流激发队伍活力

本报讯（特约通讯员 彭雪梅）今年以来，盐边县着力加强干部多元互动交流，实现干部资源优化配置，激发全县干部队伍的活力，提高领导班子的整体效能。

据了解，该县通过采用“培养型交流提升能力素质、互补型交流优化班子结构、关爱型交流激发工作热情”的多元互动交流，将有发展潜力、德才兼备的干部交流到涉及中心工作、重大工程项目建设的部门或乡镇任职，并进行多层次、多岗位锻炼，使其成长为复合型干部。该县县委还定期对干部队伍结构状况进行研判，对需要调整的班子提出切合实际的配备方案，对拟交流干部进行综合客观分析,有针对性地开展对口交流。目前，全县副科级以上干部中达到本科以上文化程度的占69%，干部队伍整体结构得到明显改善。

与此同时，该县还将长期在边远乡镇基层任职、家庭存在实际困难且工作实绩相对突出的干部，交流到城郊乡镇或县直机关任职，充分体现组织的关怀。

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