“两委”换届选举严把“三关”

本报讯（曲晨 特约通讯员 彭雪梅）近日,笔者获悉,盐边县从选人储才、调研培训、严明纪律三方面入手把好关口，为切实做好2013年村（社区）基层组织换届选举工作奠定坚实基础。

盐边县从德、能、勤、绩、廉五个方面全方位考察村干部，采取民主测评“推”、包村干部“荐”、走访座谈“挖”等形式提前物色重点后备人选，为村级班子换届储备了充足人才。通过发放调查问卷、入户走访等方式，做好调查摸底，广泛听取乡镇党委、党员群众对村（社区）组织换届工作的意见建议。加强各级党组织书记、党务干部及换届工作人员的业务知识培训，重点培训换届政策法规、工作流程、关键环节和纪律要求，切实提高业务指导水平和实际操作能力。同时，建立县级党员领导干部联系村（社区）党组织换届工作制度，指导乡镇对重点难点村（社区）制定差异化换届方案，严明换届工作纪律，做到规定程序不变通、工作环节不减少、执行政策不走样，确保换届选举工作的合法性和换届选举结果的有效性。

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