盐边县“破题”基层医疗卫生人才短缺

本报讯（特约通讯员 彭雪梅）今年以来，盐边县在人才培养、引进、激励、服务等方面狠下功夫，积极探索人才管理新机制，发挥人才资源优势，使基层医疗卫生综合服务能力有效提升。

盐边县通过面试、实践考核、考察相结合的方式，引进6名紧缺卫生人才。组织实施农村订单定向医学生免费培养计划，与16名订单定向医学生签订了免费培养协议，配备到各乡镇卫生院，构建起高素质的实用性后备人才链。在实施“四川省民族地区阳光天使计划”中，考核招聘10名医疗卫生技术人员，服务农村医疗事业。着力推进基层医疗卫生机构人事制度改革，建立健全按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的用人新机制。通过开展专业知识技术培训班、转岗培训等方式，强化岗位技术培训，不断提高医务人员技术诊疗能力。同时，通过结对帮扶、卫生下乡、对口支援等形式，充分发挥市、县医学专家传、帮、带作用，使基层卫生技术人员技术综合能力不断提高。

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