破解乡镇人才队伍建设难题

本报讯（特约通讯员 彭雪梅）日前，盐边县在全县16个乡镇开展了“边远地区乡镇人才引进与队伍稳定”专题调研。

由于地处边远，长期以来，盐边县人才总量相对不足，专业结构不合理，行业、区域分布不均，特别是乡镇人才流失严重。为进一步摸清乡镇人才队伍数量、构成及存在的问题，弄清农村最基本的人才需求，盐边县人才办牵头，人社、统计、教育等部门联合组成课题组，于日前开展了乡镇人才引进与队伍稳定专题调研，重点对乡镇党政人才、专业技术人才队伍现状以及行政、事业编制和岗位设置情况进行调查。课题组从深入分析人才引进、培养、使用、激励等方面入手，研究解决队伍稳定问题，以及激发各类人才投身基层一线干事创业活力的对策措施。

此次调研通过发放调查表和调查问卷、座谈、实地走访、查阅资料等方式进行，并召开研讨会对调查情况及收集资料进行综合分析，运用统计学方法全面深入分析人才结构等情况，最终形成专题调研报告。在学习借鉴各地先进经验的基础上，课题组将提出创新现有人才工作体制机制和符合县情实际的人才引进、队伍稳定的建议措施。

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盐边新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离盐边县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。