盐边县量身打造“笮林英才”

本报讯（特约通讯员彭雪梅）围绕林业产业发展目标，近年来，盐边县坚持以产业集聚人才、以人才引领产业，实施“外引＋内培”策略，量身打造“笮林英才”特色林业人才品牌，促进林农增收和林业增效。

据了解，盐边县建立了特色人才品牌智库，采取聘请专家、招录专业人才、短期引进等方式外引人才；每年从科研院所、高校、林业产业大县聘请专家顾问，为林业产业发展提供技术服务和智力支持；采取短期引进政策，从专业机构、科研院校或公司聘请技术人员，解决技术攻关、产品推广、深加工等问题。同时，建造特色人才成长池，坚持“内培为主，外培为辅，委培结合”的循环培养模式，对专业性、技术性较高的技能，集中开展短期引入培训；以“巡回课堂”、“田间课堂”等形式，每年定期送技术下乡，开展现场示范操作和技术指导；选派专业人才到产业发展大县取经，通过外派实习、进修、挂职锻炼等方式，提高专业人才综合素质能力；建立人才品牌实践基地，把轮岗、交流、上挂下派作为加大林业人才实践锻炼的重要途径，着力培养创造性强、发展潜力大的优秀青年专业人才；通过科研课题、工程项目建设，储备高层次后备科技人才。

此外，该县还着力建设乡土林业人才集聚洼地，按种植、养殖、营销、产品加工等不同行业和专业特长、发展业绩等，分类建立林业产业实用人才资源信息库；从懂技术、有特长、善管理、能创新的“田秀才”、“种植养殖能手”中选拔评定乡土林业人才，实行任期制，并给予一定的工作津贴；发挥乡土人才示范带动作用，引导农民群众进行产供销“一条龙”市场化运作，推动林业产业和农村经济发展。

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