李哥庄镇：念好防欠薪“三字经”

李哥庄镇企业数量700余家，镇驻地集中其他区域分散，为保证年前工人按时拿到足额工资，李哥庄镇提早下手，打好“防·查·调”组合拳，督促用人单位及时兑付职工工资，从源头上控制因拖欠工资而导致的突发群体性事件的发生。

防——超前监控、重点防范

李哥庄在“市—镇（办）—工业园区（村居）—企业”四级网格监控预防体系基础上，成立企业欠薪预警监控工作领导小组，搭建劳动关系协调平台，建立企业劳动保障联络员制度要求企业劳资人员做好劳动保障监察联络员，主动排查企业内部劳资隐患，遇有问题及时与村级劳动保障监察协管员对接。聘请专业机构完善镇劳动保障信息系统，将全镇所有企业纳入系统管理，建立“三色”动态监管台账，对全镇企业用工情况，特别是租赁厂房企业、小规模个私企业进行全面监控，确保矛盾早发现、隐患早排除。

查——责任到人、督查到位

日常监管在平时，全面督查促提高。除了按劳动保障分类监管四色预警体系定期监察、监察员年内不定期巡查之外，近日劳动保障中心工作人员对18家监控台账上的“红色”企业进行了重点监控，实施定人定责实时跟踪，对企业家数、职工人数、劳动合同签订数、工资发放情况、社保参保人数进行摸底排查，及时了解和掌握企业用工情况，边排查边化解，边化解边规范，变以往被动等待纠纷上门为主动化解矛盾纠纷的工作格局。

调——部门联动、快速处置

对出现违法失信行为的企业，依法进行记录曝光，如出现停业撤资苗头，依法提前介入，或收取保证金或冻结资产，做到未雨绸缪、掌握主动；对于已发生的企业欠薪逃匿事件，镇劳动保障中心快速联系司法、社保、公安等部门开展联调联处，制定员工工资支付方案。按照属地化的原则，属于村庄辖区的企业由村庄第一时间给予调处；属于出租厂房由厂房业主与所辖村庄沟通协商处理；属于已成立的行业协会内的企业，及时协调行业会长出面协调，确保最短时间发放工资。

目前，李哥庄镇已累计走访检查各类企业360余家，化解欠薪苗头28起，已重点监控30多家企业，今年以来共排查出欠薪企业107家次，通过重点监控、约谈企业主和责令整改，为600多名劳动者追发欠薪321万元。

（王哲）

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