即墨区:以“奋进之笔”书写教育精彩答卷

在城区局属学校实行校内托管。建成启用青岛大学即墨实验学校。本报记者宋祖锋本报通讯员王功修

高考原一本达线率和尖子生数均创新高,5人分别被清华、北大录取；在青岛市群众满意度调查中位列第一；《人民日报》、新华网等国家级主流媒体报道即墨教育20余次……2018年的即墨教育亮点纷呈,引人注目。

优化资源配置

满足城乡儿童接受优质教育需求

2018年秋季学期开学,让即墨灵山海尔希望小学师生、家长眼前一亮的,是设计时尚、宽敞明亮、设施完善的新校舍。“真是气派!孩子能在这么好的学校读书,俺也就心满意足了。”前来送孩子上学的家长孙女士高兴地说。

教育的均衡,首先是办学条件的均衡,关键在于城乡一体化发展。

即墨区委、区政府大格局绸缪。2018年全区投入教育资金达29.4亿元,有17项区级重点项目涉及教育体育工作,全部实施挂牌督办。新建、改扩建13处幼儿园和19处中小学；投入6180万元,为所有学校建设206个同步课堂教室。

站在撤市设区新的起点,即墨区出台《学前教育行动计划》和《中小学建设三年行动计划》,大视野擘画教育布局,更好满足城乡学生接受优质教育的需求。

落实立德树人

让每名学生做“最好的自己”

教育的本质是启迪智慧,激发潜能,唤醒灵魂。围绕打造“阳光下成长”教育品牌,即墨区坚持以人为本、多元育人,深入推进课程和教学改革,为每名学生提供适合的教育。

2018年高考,自主招生最低控制线达线率50.3%,普通本科达线率85%,文、理科共有8人进入省前100名。获全国职业院校技能大赛金牌、第39届世界头脑奥赛中国区比赛一等奖、全国首届室内女子五人制足球锦标赛冠军等多项国家级荣誉。

坚持人才强教

打造有爱心和责任的师资队伍

有好的老师,才能办出好的教育。

即墨区坚持人才强教,大力开展“弘扬高尚师德,潜心立德树人”系列师德教育活动。深入实施“名师、名校长”培养工程和城乡教育干部轮岗交流制度。公开招聘335名新教师、140名合同制幼师,赴高校招聘71名双一流大学和省属重点师范高校优秀毕业生。同时,不断提高教师待遇,发放乡镇工作人员津贴补贴,实施教师年度健康体检制度……一系列利好举措,使教师职业幸福指数不断攀升,更加坚定了职业理想。

一年来,全区有3人分别被评为山东好人、山东省教书育人楷模、齐鲁最美教师,两人分别获山东省百佳园长、山东省百佳教师称号,5人被评为青岛最美教师,65人被评为青岛市教学能手,3人被评为青岛市名校长工作室主持人。

秉持服务宗旨

用惠民实举提升群众满意度

2018年秋季学期开学以来,让度假区中心小学的师生倍感幸福的,是投资40万元的标准化食堂建成启用,只要几块钱就可以吃到美味可口的午餐。

顺应社会对优质教育的期待,即墨区投入5300余万元建设83处标准化食堂,在城区所有局属初中、小学试点校内托管,惠及1.2万余名学生；安全运行202辆校车,解决2万名农村学生上放学交通问题；建设15处笼式足球场、94处塑胶操场；58个事项纳入“一次办好”清单……一项项惠民实举,让师生、家长、群众有了更多获得感。

把握新的历史机遇,紧随千年商都的复兴崛起,即墨教育这艘承载着梦想和使命的“航船”正向着加快实现现代化的目标扬帆奋进。

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