让青年农民工逐步扎根城市,让青年农民工逐步扎根城市

在前不久闭幕的市十一届人大三次会议上，作为青岛港的当家人，全国人大代表、青岛港集团董事局主席、总裁常德传提交了《加强新生代农民工的教育和培训》和《关注20世纪80年代以后出生的第二代农民工的成长和发展》的建议。在提案中，常德传客观地提出两个解决方案：一是充分利用基层工会的大学校作用，采取灵活多样的办学形式，切实提高新生代农民工的科学文化素质。二是依靠基层组织和企业党团。由这两份议案不难看出，创造健康科学的激励机制已不单是个别企业、某个单位所应承担的部门职能，而是整个社会共同承担的社会责任。只有营造出全社会的激励机制大氛围，让新生代农民工真正站在与城市同龄人一样的起跑线前，才能够真正解决目前凸显的各类社会问题，实现新生代农民工城市化的和谐推进。

成为优秀农民工，这是许多在青打工者的最高理想，因为这样，他们就可以成为地地道道的青岛人。根据青岛市出台的 《关于进一步深化户籍管理制度改革的通知》，规定在本市获得市级以上“劳动模范”等荣誉称号或获得山东省以上荣誉称号的本市外来人员，本人及其配偶、未成年子女、成年未婚子女，由市总工会办理有关手续，可迁入青岛落户。从1990年到现在，一批批农民工依靠自己的聪明智慧和艰苦奋斗，完成了农村人向城市人的转变，陈明钰、皮进军、王芳江……一个个鲜活的例子，凝聚成了一面鼓舞新生代农民工奋进的旗帜，在他们的带领下，新的劳动模范、行业带头人不断涌现，带动起整个新生代农民工群体的健康新风尚。

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