多职位薪资上涨多企业门槛降低,多职位薪资上涨多企业门槛降低

2月11日，市就业办劳动就业服务中心举行节后首场招聘会，50多家单位入场，提供了2000余岗位，记者调查发现——

企业加薪吸引求职者

2月11日，市就业办劳动就业服务中心举行节后首场招聘会，会场上大鼎建筑机械有限公司招聘焊接工、电工、搬运工等一线工人，招聘负责人苏先生表示，节前流失了不少一线员工，加之节后企业需要扩展，急需补充一线员工，“目前人员缺口约50人，收到的简历只有12份。 ”

为留住现有工人和吸引求职者，该企业上调薪酬待遇——焊接工月薪3500元至4500元、冲压工月薪2500元至4000元、搬运工月薪2100元至2500元，均比去年同期上调了300元左右。

返乡者选择留本地打工

随着德州市务工环境提升，工人的薪酬待遇和大城市相比逐渐缩小，不少以前在外地打工的求职者今年选择留在家乡找工作。

为了参加春节后首场招聘会，武城县40岁的马庆华提前一天来到德城区，近几年来他都在青岛当电工，月薪3500元到4000元。在德州市一家汽车配件制造有限公司的展台前，马庆华欣喜地看到电工工资3500元左右，“同样的工作强度、差不多的工资，我为啥还要去沿海呢？！ ”马庆华说。

2月11日，陵县26岁的马晓波在招聘会上寻觅合适岗位。 “之前我在北京搞电梯维护，月薪4500元左右，今年春节前刚在老家结婚，为了照顾家想在本地找份工作。 ”马晓波说，他已在德城区联系好住房，想找一份月薪3500元的工作。

快递行业高薪招人

记者在现场发现，除了制造业企业，快递、餐饮行业也对一线员工求贤若渴。

“我们要求快递员吃得苦，自带交通工具。 ”汇通快递有限公司招聘人员介绍，本次主要招聘汇通快递在三区的快递员，保底工资为月薪 3500元，旺季月薪可达4500元。该负责人称，当日收到了15份简历，由于快递员工资每年都在涨，甚至高过部分白领，很多年轻人都来应聘。

德城区三八路一家酒店招聘负责人则称，从1月份起，约30%的员工陆续辞职，周边县市进城打工的员工一般要过完正月十五才重新出来找工作，“为了留人，我们员工月薪涨了200元左右。 ”该负责人说。

知名企业降底门槛

2月11日，得利斯食品股份有限公司、康博实业有限公司、德圣集团等多家知名企业也来到招聘会招人。市就业办姚丽敏科长称，这几家企业月薪在去年4季度薪酬上涨的基础上，又上调了100到200元，“同时，他们还将部分学历门槛从本科改为大专，很多企业还将工作经验的要求从3年变为2年。 ”姚丽敏说。

这反映了招聘单位不再盲目要求工作经验。从市就业办的数据来看，近5成跳槽者的工作经历只有两年，如果盲目要求3年工作经历会过滤掉相当大一部分求职者。□本报记者 刘臻 本报通讯员 牟永来 赵梓霏

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