杜绝案例抄袭,细节打动客户 设计总监朱立鑫工作中坚持亲力亲为,希望为行业培养更多年轻人才

[爱岗达人]

曾经的他虽是一名小小的平面设计师,但他却未放弃过对设计工作的执着,历经8年成为一名优秀的设计总监。工作中的他坚持“亲力亲为”,努力帮助员工完成工作,并以杜绝抄袭作为工作原则。6月24日上午,记者在青岛海之风广告公司中,见到了工作亲力亲为的设计总监朱立鑫,如今事业小有成就的他想培养更多年轻人才,为设计行业贡献自己的力量。

8年前,朱立鑫还仅仅是一名小小的平面设计师,与许多人一样,他曾经也为工作所苦恼,甚至有过尝试其他行业工作的冲动,但最终还是对设计的热爱,促使他成为了一名设计总监,实现了自己最初的理想,朱立鑫说:“每个设计师都想要在工作中成为一名总监级别人物,但并不是所有人都能实现,而缺少的往往就是坚持下来的决心,我能得到现在的工作位置,除了对设计工作的热爱,更多的自然是毅力和坚持。”

除了对工作坚持,同事们还评价朱立鑫“做事亲力亲为”、“没有领导架子”,确实,朱立鑫很少把自己当做是公司领导,在他看来,自己依然是一名设计师,只是比年轻人多些工作经验罢了,而这也是他工作坚持亲力亲为的原因,“工作中许多环境我都要亲自参与,并不是对年轻人不放心,而是想让自己更投入,为大家做好榜样。其次,更是防止在设计工作中出现抄袭的现象。”朱立鑫说道。

确实,在设计工作中出现抄袭现象,不仅影响设计师的工作,更会为公司带来很大的损失,而作为公司的设计总监,朱立鑫在严格把关的同时,坚持用细节打动客户。“一个好的设计案例,除了大框架吸引人,最能打动客户的往往是细节之处,这更是体现了我们工作的专业态度,从细节之处客户能看到我们的态度和工作能力,对方案自然满意。”朱立鑫说道,设计工作杜绝抄袭是工作基础,而关注细节则是工作重点,缺一不可。

如今,在工作上朱立鑫虽然已经有了自己的小团队,而客户方面也对自己予以很大认可,但他却有了自己新的想法,那就是想要培养更多的年轻人才,他说:“如今从事设计工作的年轻人越来越多,但能做好做精的却很少,主要是缺乏人才培养。我的想法就是以自己有限的能力,培养更多行业精英,给年轻人更多锻炼机会,帮助他们去成长。”

本报记者尹昊

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