7月17日,青岛市人社局发布“青岛市人才市场2016年上半年人才供需分析报告”,报告显示,2016年上半年,青岛市人才市场共举办各类现场招聘会90场,累计招聘企业数6790家,提供各类岗位7.5万个,入场求职人数达到15.15万人(次)。人才供需比为1:2.02,相比去年同期1:2.03基本持平。
数据显示,财务、审计、税务类岗位位居前十位需求岗位类别中的第二位,但用人单位对此类人才需求量急剧下降,就业形势相对严峻。数据显示,本季度小型企业(企业规模人数20至99人)人才需求占市场总需求量的比例达到37%,微型企业(企业规模人数20人以下)用工需求同比增加了36%,吸纳人才总量呈显著上升趋势。
报告中指出,受到经济增速放缓、经济下行压力增大等因素的影响,招聘市场的传导滞后性开始显现,从上半年的供求情况看,与去年同期相比,零售、机械、建筑、技工等职位供岗数量比去年同期明显减少,互联网、电子商务、物流、生物制药等岗位对人才的需求却出现了大幅增加。这也表明2016年经济工作的五大任务“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”,对各行业企业经济结构的调整以及招聘市场岗位结构和需求数量等方面均产生了一定程度的影响。
报告指出,受历史原因和整体环境等因素的影响,机械、制造、通信等行业,对从事基础性操作的人员需求量一直居高不下,高技能人才缺口成为各困扰用人单位的难题。
据了解,7月份将举办16场招聘会,详情请登录www.zgqdrc.cn(中国青岛人才)网站查询。咨询电话:88916671、88916672、88916679。
本报记者肖玲玲
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