“我们下沉到社区，就是来干活的”

早报6月10日讯 市北区委、区政府针对市容环境、背街小巷、农贸市场、城市社区、交通秩序等老城区痛点难点，主动曝光问题清单，由区级领导带领22个“一线工作组”直奔一线，领题攻坚、精准整治、对账销号，共建洁净家园。

身穿红马甲在小区中忙碌

6月10日一大早，来自市北区公共就业和人才服务中心的周云祥和其他几名下沉干部就来到了金沙路社区，和社区工作人员一起，到辖区范围内的小区和商场周边张贴创城宣传海报。“这是我们今天的第一个任务，接着还会去疫苗接种点帮忙服务、在辖区内进行巡查。”自6月4日下沉到金沙路社区以来，一周的时间里，他们身穿红马甲，在社区的每条马路和小区，都能看到他们清扫卫生死角、清理小广告的身影；在疫苗接种点上，也有他们维持秩序、答疑解惑的忙碌身影。

针对痛点问题想办法提建议

采访中，记者了解到，作为金沙路社区“一线工作组”组长，周云祥一到社区，就主动向社区书记了解社区工作推进中的难点痛点。他说：“我们下沉到社区，就是来干活的，就是要和社区工作人员一起为老百姓解决问题，这才是人社干部下沉社区的意义所在。 ”周云祥是这样说的，也是这样做的。

刚到社区的第一天，得知社区内的小区存在停车难问题，周云祥便立即带领下沉人员沿街走访居民，详细与物业人员沟通交流，发现停车难是由车位产权不明确、物业管理难等多种原因综合造成的。他带领工作组协调业主、物业公司等多方力量，积极研究讨论解决方案。

首批995名机关干部深入一线

创建全国文明典范城市任务重、难度大，市北区细化责任目标，定格认责带动示范，机关干部下沉一线，落实包联街道区级领导、机关干部“定格认责、分级响应、区街联动”机制。首批60个机关部门995名机关干部下沉全区22个街道、137个社区，帮助指导街道、社区开展创城工作，转变作风、担当有为，用心用力用情解决问题。 （观海新闻/青岛早报记者 刘文超 摄影报道）

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