记者四地探访曾经的劳动力输出地 自创业、本地企业等“截留”一线操作工独生子女不远游 城市企业难借“力”

日前，记者在岛城众多的劳动密集型企业采访时，小企业主纷纷用各种方式、各种数据告诉记者，由于劳动力严重缺失 ，他们不得不搬迁企业，有很多企业甚至已经倒闭。

为了调查清楚目前年轻一线操作工的流向，或者说80后90后务工者的去向，记者从城阳走向平度，再由平度走向曾经的劳动力输出地临沂和济宁，一线操作工被分流的“走向图”摆在了记者眼前，自己创业、当地企业、珠三角长三角、城市服务业等等行业把用工的目标都锁定在了80后90后这个群体上。他们就好像一条从西部流来的大河，当地取水，沿途取水，到了岛城末端一线操作工已经所剩无几，而即便是剩下的，也是30岁以上的一线操作工。

调查中记者了解到，在那些劳务输出地，几乎所有的年轻人宁肯在家里待业，也不愿意“放下身段”到企业干一线操作工，因为，那些工种在他们眼中是“苦力”。而在外地 ，因为用工难，很多企业已经从城市搬迁到他们的家门口，如此一来，他们也就不用跋涉千里出门打工，只需在家门口就能赚钱。再加之，更多的年轻人喜欢技术性工作，或者自己创业，外出打工的年轻人也越来越少。

城阳宿流社区

无视企业5000元月薪在家待业等时机创业

宿流社区位于红岛，位于胶州湾畔，在一个小半岛的角上，不得不说，这里位置相对偏远。11月1日，记者之所以把寻找年轻劳动力的第一站放到这里，是因为这里有一家非常大的企业——太平洋恩利食品有限公司，这家企业也短缺年轻劳动力。这家企业的一线操作工工资相对较高，平均一线操作工工资达到3500元以上，熟练的一线操作工工资达到5000元以上。

走进宿流社区，记者见到了4个年轻人，记者询问他们做什么工作时，只有一名年轻村民告诉记者自己有工作，“在城阳区某部门任合同工”，而其他三名均表示，“没什么工作，平常跟着别人搞搞养殖，做点小生意。”

对于自己为何没有去附近的工厂上班，而是在家待业，一位自称姓吕的年轻人表示，“也想过去那里，可是，如果在那里上班，一天的时间都耗费在了车间里。实话实说，工资还可以，可是，那样感觉我的发展前途就没有了，我在那里上班就好像与世隔绝，社会关系也无法拓展。”

这位年轻的村民告诉记者，其实，他最想干的就是做生意，“我家里希望让我到事业单位去上班，我也不愿意去。”而说到自己做哪方面的生意，具体如何做，小吕说，他暂时还没有什么具体的想法，“等机会吧，现在我先跟着别人搞搞养殖，有了机会再自己做生意。”

对于社区里到底有多少18到30岁的年轻人，社区的吕主任说他们没有做过相关的统计，但是根据4000多人的总人口数量推算下来，至少也得有400人左右。对于这些人具体做什么工作，吕主任说，有做生意的 、有上班的 ，很分散，“总之，他们想赚钱，还想干轻快的活，还得跟随自己的爱好。现在家里都是一个孩子，最多的两个孩子，父母赚足了，他们也不愿意去劳动密集型企业，有不少在家里待业。”

同时，城阳邱家女姑社区的相关负责人告诉记者，在他们社区18到30岁的年轻人大概在200人左右，“只有不到5%的人选择在家门口的企业就业，在这5% 当中，女孩占大多数。”这位负责人说，上学走了大概10%，剩下的有自己做生意的 、有在事业单位上班的、也有不少在家待业的。

相比附近年轻劳动力对工厂的“排斥”，工厂倒是开始在做吸引年轻人的工作，比如说，太平洋恩利公司不但提高了住宿的条件，甚至还在工厂里建设台球室、酒吧。他们的负责人说，“希望通过这些年轻人喜欢的东西，来吸引更多的年轻人到工厂里来。”

平度市张舍镇肖家村

村办工厂都招不满人除非学技术才出门

相比宿流社区，平度市张舍镇肖家村在青岛版图的最边缘，在以往，这里也是主要的劳务输出地，他们一般前往青岛市区、城阳，甚至即墨去打工。可是，11月2日记者前来调查时，他们的村民告诉记者，“现在村里的工厂还招不满人呢，哪里还有人出去打工，除非有人专门学技术才到外头去工作。”

在这个村里村民李明辉是个典型的例子，今年26岁的他刚刚结婚，在结婚前，他在青岛跟人做水暖的工程，他对象在一家影楼做帮工。“我跟着别人做水暖，是希望能学一门技术，而我的妻子在影楼工作也是一样。”李明辉说，虽然在自己家门口有的是企业，但是，他并不想着去那里打工，“毕竟，还是掌握一门技术有前途。”

李明辉现在的从业方向同他预想的基本相同，他结婚后，家里老人给了点启动资金，他现在开始自己在青岛干水暖工程，而他的妻子则成了他的助手。“我如果进工厂打工的话，恐怕现在还在打工，而现在呢，先不说我的事业大小，好歹我有了自己奋斗的起点。”李明辉说，作为一名80后，作为年轻人，他也能吃苦，但是，他不想把青春浪费在生产线上。

其实，李明辉的家庭也是一个典型的例子，由于村子离张舍镇不远，他的父亲在正在建设的张舍镇承包一些小工程，而他的母亲，在门口的企业里打工，每个月也能赚接近2000元。

李明辉的家庭劳动力的配备就是普通农村家庭的配备，记者调查了解到，像李明辉一样的年轻人，有的跟他一样在创业，也有的在镇里的商业街上开门店，真正在工厂里打工的几乎没有。

在调查的时候，记者还走进了位于肖家村的一处工厂，在生产线上，记者看到的多数是35岁左右的女性，他们当中，甚至有人把孩子也带上了生产线，让孩子在一旁做作业，她们则在生产线上工作。“我们只能用这样的，因为家庭而无法外出打工的家庭妇女。”企业的负责人告诉记者，在张舍镇 ，这样的劳动力大概有2000人左右，由于附近铸件厂非常多，工资也比他们高，即便是这样的人，他们也不好招，“现在根本就没有人到外地打工了。”

采访中，附近的东南营村书记张永东告诉记者，他有一个养鸡场，他和妻子每年的收入也有10多万元，可是，他的孩子并不想继承他的养鸡工作，“孩子感觉这是个体力活，他现在在青岛的一个工厂里做质检员。”

临沂市费县费城镇钟山村

本地企业一大堆外出纯为长见识

费城镇距离费县县城不远，钟山村是一个人口不足千人的小村。村书记刘修涛说，在三四年前，他们村平常的人口不过500人，“当时，有劳动力的村民都到外地打工去了，毕竟，光是地里的收入也不够花。由于出去的多数都是年轻人和家里的男劳力，所以，剩下的500人多数是种地、看孩子的妇女，以及老人。”

“现在，我们村白天在村里的人口恐怕也就200左右，而到了晚上至少得有七八百人。”刘修涛说，这是他们村同以往的不同，“白天，村里剩下的就是老弱病残，没有青年劳动力，如果不是周六周日，恐怕村里连100人都没有，因为孩子们都去上学了。而到了晚上，在附近工厂上班的村民都回来了，只有少数在外地打工的回不来，所以，村里也就到了七八百人。”

对于村里有多少人在外地打工，刘修涛说，他也没有统计，“但是你说的18到30岁的人群，大概有一半在外地打工。”

这一点好像与刘修涛自己说的有点相悖，他开始说镇上的企业多，村民多数都不到外地去打工了，可是 ，他现在又说，有一半的年轻人在外地。对此，刘修涛解释说，“年轻人终究跟三四十岁的人不一样，他们想去外地开开眼界，长长见识，等到了结婚的年龄，他们就回来结婚。特别是女孩子，一旦结了婚，就再也不会选择到外地打工了。”

钟山村村民王明玲的婚期是今年春节前后，所以，她从今年年初订婚开始就不外出打工了，而是选择在费城镇的银光纺织厂上班。“反正在哪里打工都是打工，虽然在临沂挣的少一点，不过也不要紧，毕竟，还想赚钱，还想照顾家里，两者也不能兼顾，再说了，在这里每个月也能赚到近2000元。”王明玲说，到目前为止，他的未婚夫还在浙江打工，“他在一家电子器件厂打工，一个月能赚5000元，他说，结婚后他还想出去，我想让他在我们村的纸箱厂工作。”对于婚后丈夫的去向，刘明玲笑着说，“再说吧。”

通过记者在费城镇的走访，记者发现，在费城镇不旦有大型的纺织厂，还有很多纸箱厂、大芯板制造工厂，以及和这些工厂配套的各种各样的工厂，当然，还有与之相配套的商店、餐馆及娱乐场所。“5年前，这里就一家大型的饭店，而现在，至少有10家，这里边也需要不少的劳动力。”刘修涛最后说，虽然，他也没有仔细调查过，他们村的年轻人到哪里去了，“可是，我知道现在真正闲着的很少。”

济宁市嘉祥县老僧堂乡邵楼村

企业就在家门口独生子女不远走

三年前，济宁和菏泽地区都是青岛主要劳动力的来源地，有一趟青岛通往曹县的列车，也因此被称为农民工专列。因为，不管什么时候，这趟列车总是满员的。可是，最近一年多以来，这个群体在慢慢变小。记者随机对邵楼村的10名年轻人做了调查，每一个年轻人都到青岛打过工。王宝庆 ，曾经在岛城一家企业的配货车队工作，负责配送货物。翟瑞婷，从18岁到24岁都在城阳区一家服装厂干服装加工。王淑美，从2009年到2011年在青岛的工艺品加工厂串项链……

他们现在都不出去打工了，全部留在了本地。“我今年26岁，不能再打工了，得有一份自己能长久做的工作。”王宝庆说，他打工5年，攒下了10万元钱，“另外我的父母又给了我一些，再加上贷款，我承包了一辆长途车，平常就干长途运输，这样下来，虽然每个月也赚不了太多的钱，可是，算是一份稳定的收入。”

翟瑞婷两年前已经结婚，现在已经是一个一岁孩子的妈妈了。“要说让我出去打工 ，实在是不现实，我总不能带着孩子去打工，也不放心把孩子放给老人。”翟瑞婷说，如果是放在以前，她有可能在两年后，也就是说等孩子三四岁以后，再次出门打工 ，“毕竟，光靠地里的收入肯定是不行，为了生活就得出门打工。可是 ，现在不同了，在我们村周边有三家纺织厂，我现在几乎每天都到厂里去上班，中午回家吃饭，再陪孩子玩一会，上班的时候，就把孩子交给老人看，赚钱、照顾家两不误。”

除了王宝庆和翟瑞婷，王淑美也算得上是一个代表。“前两年，我刚满18岁的时候就辍学了，看到村里很多人到外地打工，每到春节都能穿着好看的衣服，拿着漂亮的手机回来，我非常羡慕，宁肯跟父母闹翻了，也得到外地去打工。”王淑美说，现在她也到了结婚的年纪，她也见识过外面的世界了，就听了父母的，不再外出打工。最后，王淑美还开玩笑一样，告诉了记者一个非常实际的问题，“我父母怕我在外地找了对象，要是那样的话，我就不能回来看他们了。”

采访中，记者了解到，其实，在邵楼村，到外地务工的也有一些人，毕竟，当地的企业多数是纺纱厂、纺织厂、手套厂等适合女性打工的工厂，而男工多数需要到外地打工。但是，他们打工的首选是长三角和珠三角，因为那里的工种多为电子产品，工资也相对较高，适合年轻人的口味。

◎业内分析企业“出走”也仅是权宜之计

从岛城一路走到曾经的主要劳务输出地临沂和济宁、菏泽地区，通过对十多家企业、十几个社区村庄的调查采访，一个企业因为用工荒而“逃离”城市，迁到枣庄、临沂、济宁、菏泽等地农村的路线图愈来愈明显，再加之当地经济的发展，曾经的劳务输出地企业越来越多，劳动力输出越来越少，而城市企业用工荒愈演愈烈的“恶性循环”也展现在了记者的面前。

之前，已经完成企业搬迁的青岛贺一玩具厂经理张强告诉记者，他们把工厂迁到的枣庄，一个月就能省下20多万元。”张强经理告诉记者，他们工厂一共有200名一线操作工人，在胶州，每个工人每天的工资是80元，在城阳，每个工人每天的工资是100元。如果工厂建在胶州，他们需要每天支付一线工人16000元，如果建在城阳，则需要支付20000元。即便是这样，他们还招不到足够的工人。所以，公司选择了“逃避”，他们花了几万元把工厂迁到了枣庄。“迁到枣庄后，明显好多了，一线工人每天的工资是60元，这样我们每天只需支付12000元，每年能省下多少钱，不必多说。”张强说，因为在青岛的工厂比较多，他们需要的是年轻或中年女性，这给他们很窄的选择面，“在枣庄就不同了，中年女性劳动力充裕 。

除了贺一玩具厂，正在打算把工厂外迁的企业也非常多，比如说青岛金木制衣厂、比如说流亭工业园的致远纺织厂和鑫正电子配件厂。

就在这些企业选择出走的同时，诸如济宁、菏泽等地的乡镇政府部门也正加紧招商，他们经常主动联系这些企业，开出政策上的优惠措施，让这些企业迁到他们那里去。同时，为了方便企业创业，几乎每个乡镇都有了自己的“经济开发区”。

程彦斌是嘉祥县老僧堂乡的党委委员，他每年都有招商引资的任务，“这两年，我们乡主要的任务就是完成对纺纱、纺织企业的招商引资，根据目前的情况看，还是比较成功的，到目前为止，我们乡一共完成了对4个纺纱、纺织企业的招商引资，目前能提供上千个工作岗位，也就是说，老僧堂乡有1000名左右的妇女劳动力不用再外出打工，而同时带动的还有物流运输产业，甚至是餐饮、宾馆等服务业。”

采访调查到这里，城市企业出走的“恶性循环”展现的更加清晰，面对这种情况，致远纺纱厂董事长肖斌元无奈地说，“不选择‘出走\’，就是选择死亡，我们没有第三条路可走，‘出走\’之路势在必行，现在还能招到一些人，到3年以后呢？或许，明年就招不到人了。”

对此，中国海洋大学管理学院专门研究人力资源的学者张樨樨表示，人力资源越来越宝贵，城市工厂的“出走”也是必然之势，“即便是企业的出走，也仅仅是解燃眉之急 ，之后，中国企业面临的问题将是人力短缺之后的困境，进而，中国制造业也将迎来机械化作业的改革高峰。”

文/图  记者 王磊

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