莒县财政局五项文化塑造机关品牌

本报莒县讯(通讯员 柏发友 王贵山)

近年来，莒县财政局注重财政文化建设，树立了“崇德敬业、理财为民”的财政文化核心理念，把财政文化建设与干部队伍建设、党风廉政建设、文明创建等紧密结合。该局先后荣获全省先进基层党组织、全省财政系统先进集体、省富民兴鲁劳动奖状、省级文明单位、全市人民满意的公务员先进集体等殊荣。

推行管理文化，全面激发干部队伍工作热情。该局坚持每年开展机关建设主题活动，先后开展了品牌创建活动、精细化管理年、学习提高年等活动，综合服务效能不断提升。建立规范严密的制度体系，实现由人管人向制度管人、机制管人的转变。明确岗位职责、工作目标和工作要求，规范和完善各项业务办理流程，做到分工细致、责任明确。不断创新考评机制，激发干部职工干事创业积极性。目前全局80%以上的干部职工拥有本科以上学历，60%的人员获得中级以上专业技术职务，8人获得高级会计师资格。

推行团队文化，同心同德共建财政家园。积极实施以创建学习型机关、学习型科室、学习型个人为主要内容的素质提升工程，开展每周一学、每月一讲、每季一考、每年一评活动，提高财政队伍综合素质和业务水平。定期开展干部职工谈心交流、组织干部职工进行健康查体、定期走访慰问老干部，举办财税审系统乒乓球比赛、庆祝建党90周年财税审文艺晚会，丰富干部职工生活，提高工作积极性，增强团队向心力。

推行廉政文化，建立全覆盖无缝隙财政监督保障网。实施“月审月促”监督法，设立财政监督员，对会计账务实行一月一审，实现财政监督关口前移，并将“月审月促”监督法延伸至乡镇，实现了县乡财政管理全覆盖监督。加强财政廉政风险防范管理，梳理、查找潜在的风险点，并通过科室申报、民主评议、局党组审查，科学确定风险点。该局共在26个岗位中查找出廉政风险点67个，制定防控措施38条。

推行创新文化，促进各项财政业务全面开花。对县直单位实行以“三定六统一一创建”为主要内容的财务标准化管理，明确单位财务管理标准、程序标准和质量标准；对乡镇财政实行“五定一规范一加强”规范化管理，加强会计基础管理，强化乡镇财政队伍建设，这一管理机制还被全省推广；对村级财务实行程序化管理，建立完善村级财务管理监控机制，健全民主理财程序，加强农村会计人员培训，促进村级财务管理的公开化、规范化、程序化。

推行服务文化，打造优质高效品牌。对每项财政业务，都明确办理程序、手续和时限，规范办事程序，落实工作责任，使各项管理和业务工作环环相扣。进一步完善服务承诺制度和首问负责、限时办结、差错责任追究等制度，强化干部职工主动服务意识，全力打造高效规范的机关服务品牌。 

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