莒县厂务公开“给力”企业发展

本报莒县讯(通讯员 刘家龙唐永传)“开展工资集体协商，怎样才能使我们一线职工得到更多实惠？”“一线职工最艰苦，我们决定提高补贴，洗理补贴每人每月45元，镀锌车间岗位补贴每人每月90元……”9月13日，鼎昌集团会议室，民主恳谈会正在进行。这只是该集团厂务公开民主管理工作中的一个节点。

为进一步加强厂务公开民主管理工作，构建和谐劳动关系，莒县总工会不断加强厂务公开民主管理工作，提升厂务公开民主管理工作的整体水平，实现了职工民主权利保障和企业健康发展“双赢”。

莒县按照厂务公开民主管理工作要求，建立了考评制度，把厂务公开民主管理工作纳入有章可循、规范操作的健康发展轨道。以建立“共谋发展、同享成果”的和谐劳动关系为目标，加强质量、成本、财务等基础性管理，形成股东会、董事会、监事会和经理层相互制衡的管理机制。目前，全县建会规模以上非公有制企业职代会、厂务公开制度建制率达90%。同时，引导企业建立其他形式的厂务公开民主管理制度。采取召开民主恳谈会、厂情发布会、创办内部刊物、设立厂长接待日、开办网上民主论坛等方式，拓宽民主管理渠道，把职工工资、安全生产、奖金分配等事关职工切身利益的问题全部纳入公开范围，做到“职工想知道什么，就公开什么”，激发了职工工作热情和创业潜能，促进了经济社会平稳较快发展。 

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