本报莒县讯(通讯员 马文梅)近年来,莒县把村级计生干部队伍建设作为农村人口计生工作的重点紧抓不放,配齐、配强、配精村级计生女专干,使全县基层人口计生工作呈现勃勃生机。
该县充分利用每月县、乡(街道)、村三级例会,用以会代训的方式对村计生女专干和计生信息员进行培训,提高其业务素质和服务能力,极大地方便了育龄群众。
乡镇(街道)利用例会在基层基础规范、女专干素质高的村召开现场会,让计生女专干现场观摩学习,促进女专干之间共同学习,相互交流,共同提高。
推进“县规划、镇指导、村为主”的长效工作机制,实行绩效联酬、奖优罚劣的管理办法,乡镇(街道)组织人员从“德、能、勤、绩”四方面对计生女专干进行季度考核评估,并将结果记录在案,年终对照年初签定的目标管理责任书实行绩效奖惩,提高了计生女专干的工作热情,促进了人口计生工作的顺利开展。
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