领导干部下基层 换届工作有保证 ——— 日照市开展“干部下基层、党群双直通”活动综述

本报通讯员

今年是市县乡村四级集中换届年，其中全市村“两委”换届工作已于近日全面启动，为保证换届开好头、起好步，市委开展了以包联工作责任制为载体，以党群“双直通车”机制为主要形式的“干部下基层、党群双直通”活动，引导党员干部走出机关、深入基层指导换届工作。目前，已有30多名市级领导带领230多名市县直干部深入乡镇、村庄一线进行现场指导。活动中，各级领导率先垂范、以身作则，积极作动员、教方法，讲政策、严纪律，切实发挥了示范带动作用。

带着责任下基层。通过走访群众、召开乡镇党政班子会议等方式，大力宣传这次换届的重要意义、指导思想、总体安排等，把基层干部群众的思想统一到市委的部署要求上来。积极帮助镇、村研究分析村情民意，共同为换届工作集思广益，指导乡镇(街道)摸排出换届难点村94个，帮助分析和解决换届难点问题500多个，并按照因村制宜、一村一策原则，帮助制定工作预案，增强工作针对性。在市领导带领下，区县党政班子成员也全部建立换届联系点，联系1个乡镇、1个强村和1个难点村，帮助解决问题、推动工作。

带着目标下基层。引导基层充分认识到，村“两委”换届的关键是选出一个好班子、一个好带头人，努力用党员群众听得懂、记得住的语言，把上级提出的“三高三强”标准进一步细化、具体化，帮助党员群众真正把那些“公道、干事、清廉”的同志推出来、选出来。积极通过谈心谈话等方式，让党员群众明白该选什么样的人、不该选什么样的人，使大家明确能否选出富民强村的带头人，是衡量村“两委”换届选举工作质量高低的根本标志，切实把好村“两委”成员“入口关”。引导基层进一步解放思想、放开视野、拓宽渠道，在更大的范围发现和使用优秀人才。

带着政策下基层。针对这次换届中妇女进班子、村“两委”职数设定等新要求、新政策，各级领导采取主动进村入户、带头发放“明白纸”等形式，宣传换届政策，解答有关疑问，把政策直通到基层、 (下转A3版) 

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