开发区“三力”建设年活动有声有色

本报讯（通讯员 田志敏）“我承诺，今年将用空余时间通读一遍《邓小平文选》，做好读书笔记，切实提高自己的理论水平，请领导和同事监督……”2月26日，日照经济开发区党群工作部开展了“素质提升 我承诺”活动，每一位工作人员都对照自身在工作生活中存在的问题进行自查，走上台做表态发言，进行公开承诺，并进行了影像记录备档，决定在年末总结时一一“兑现”。

邀请专家做报告、组织大讨论、开展大查找……围绕“三力”建设年，形式多样的活动在开发区不断开展起来。以全面提升干部素质为切入点，开发区围绕“开放创新、转型升级、跨越发展”主题，以开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动为载体，活化活动形式，引导全体党员干部自觉地把学习当作一种工作责任、生活态度、精神追求、自我修养和良好习惯，全面提升自身理论素养、道德涵养、业务素质，加快思维方式、工作方式、经济增长方式转型，破解发展难题，加速项目建设，促进经济社会发展的全面转型升级。

立足升级国家级开发区后的新形势，开发区以加速转型升级、率先科学发展为主调，以“干部素质提升、工作效率提升、发展水平提升”为主题，分思维方式转型、工作方式转型、经济增长方式转型、经济社会发展转型升级 4个专题，在全区广泛组织干部群众讨论。各部门各单位紧密结合工作实际，有针对性地组织干部职工开展专题研讨活动。分管领导参与部门讨论，每位同志都要在深入学习和思考的基础上进行交流发言，督导组派员参加，并提出评价意见。各部门各单位活动实施方案、专题研讨题目要报活动办公室审批备案，讨论记录做好整理备查。每个单位选派两人参加全区大讨论，并对优秀成果进行奖励。

对照“三力”建设年活动的新要求，开发区从有利于转变思维方式、工作方式、服务方式出发，引导广大党员干部在学习调研基础上，通过自己找、互相提、领导点、大家评等方式，找到思想观念上存在的突出问题。同时，通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求党员、群众对领导班子和领导干部在“三力”方面的意见建议，全部建立台账，逐一制定整改措施。 

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