东港：企业家队伍建设提升发展软实力

本报东港讯(通讯员 刘伟 宋明亮)

2010年，东港区生产总值突破300亿元，成功跻身全省经济强区行列。建区18年，东港规模以上工业企业发展到235家，高新技术企业发展到11家。伴随着企业发展，一批企业家迅速成长。

“企业家是企业的龙头，企业家素质决定企业的兴衰成败。”市委常委、东港区委书记张永霞指出，“打造一支具有全球战略眼光、产业战略发展思维、企业战略管理能力的企业家队伍，就是为进一步发展蓄势积力，就是提升发展软实力。”

2011年，东港区以提高现代经营管理水平和企业国际竞争力为核心，积极推进企业家队伍素质提升工程，启动了企业家队伍建设年活动，成立了由区长挂帅的企业家队伍建设领导小组，区财政每年拿出100万元专项资金，保障企业家队伍建设工作。

突出产业发展，壮大企业家队伍。东港区搭建园区聚人才，根据全区的基础条件和当前产业布局特点，把“一区四园”作为当前和今后一个时期全区开发建设的重点区域和构筑现代产业体系的主要载体，“一区”，即为高新区；“四园”，即为汽车产业园、电子信息产业园、生物医药产业园、物流产业园。围绕光电产业、机械装备制造产业、海洋生物产业、现代物流业等主导产业，不断完善日照高新区和两城、河山、南湖、涛雒等镇级工业集中区建设，将工业园区打造成企业家集中区。随着“一区四园”建设步伐加快，一大批职业经理人集聚东港，2009年11月，南非医学博士陆志雷来到日照高新区，成立健元生物科技公司，并着手引进高层次人才开发建设实验室，现在该项目已经进入设备安装调试阶段。

引进一个项目，集聚一批人才，发展一个产业。近年来，东港加大招商引资力度，五年来累计招引过千万元项目791个，到位资金324亿元，森达美棕榈油、锦湖金马化工、龙泰微车、中瑞国际物流等一批大项目落户，带来了数百名企业中层以上管理人员。

既来之，则安之。东港区不断强化激励措施，优化企业家成长环境，出台了《关于加强人才工作的意见》，精心编制《东港区中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》；今年正月一上班，组织召开全区企业创业发展暨企业家队伍建设大会，印发了《关于加强企业家队伍建设的意见》、《关于加快全区新型工业化发展的扶持政策》等10余个文件，为推进企业家队伍建设奠定了基础。2009年以来，区财政安排专项资金572.36万元用于人才工作和人才队伍建设。每年对民营经济先进企业、十佳商贸流通企业、十强工业企业进行表彰，2010年，给予优秀企业管理者奖励120余万元。

该区召开经济工作会议请企业家参与；年度总结请企业家交流经验；在入党和“两代表一委员”分配名额上向企业家倾斜，给予相应的扶持。清大华创科技孵化器建成伊始，对每位引进的高端人才提供每平方米1000元建房补贴，近年来，先后有116名企业管理人才和技术拔尖人才当选为市、区人大代表、政协委员；并逐步完善企业家子女上学、住房安置、医疗保险等各项保障制度，为企业家集中精力干事业创造良好环境。

今年，东港区委、区政府筛选了全区工业、商贸等68家重点企业和重大项目，推行领导包保和企业联络员制度。日前，全区包保领导、25个区直部门企业联络员与68家帮扶的重点企业全部实现包联对接，先后帮扶企业解决供水、供电、用地等多项实际问题，有力推动了企业和项目建设顺利开展。同时，选派33名规模企业经营管理人才到浙江大学学习，定期邀请国家、省、市专家教授作辅导报告，国家发改委、中央党校等一批知名专家先后为全区企业家授课，分析宏观经济形势，解读经济、金融政策，促进企业家成长。今年该区将培训各类企业家100名，中高层管理人才200名，眼下，一批对全区发展有突出贡献的企业家正整装待发，将赴厦门市参加“东港2011’企业家年会”。 

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