用活三种形式激发学习热情

本报岚山讯（通讯员 王红喜 厉婷婷）岚山区交通局在开展“三力”建设年活动中，坚持以人为本，把抓学习作为提升交通形象的切入点，灵活运用三种形式抓教育，充分调动起干部职工的参与热情，增强了学习效果。

名家讲、领导评。紧紧围绕“服务蓝色经济、推进岚山跨越发展”的中心大局，抓住全市“名师送教”行动机遇，精心挑选了《推动城乡客运一体化发展》、《破解发展难题，推动大项目建设》、《走进诸子读国学》等15个课题，让干部职工不出门就能聆听到全市名家讲座。同时，结合专题讲座广泛开展调查活动，要求相关科室围绕如何提升交通“三个服务”水平制定具体措施办法，局领导还适时讲评、点评调研情况，督促搞好学习成果转化。

集中学、大家议。把“学理论、学业务、学技能”作为干部职工年度学习主要内容，坚持每年安排1至2次集中培训、每季组织一个集中学习周、每周开展一个学习日，科学制定了年度学习计划。采取党组中心理论学习组带机关学、机关带所(站)议的方式，组织干部职工全面系统学习科学发展观，学习党的路线方针政策，学习法律法规和交通业务知识，并紧紧围绕“发展蓝色经济交通该干些什么，应该怎么干？”等问题，广泛开展群众性大讨论，进一步统一思想、凝聚人心、增强斗志。

现场看、正反比。把加强党风廉政教育作为学习的重要内容，在抓好公职人员岗位廉政风险教育，组织干部职工学习党纪、党规和廉政准则的同时，适时开办廉政警示教育班活动，请进来讲、走出去看，组织干部职工学英模、学先进、学习身边的典型，运用正反两方面典型搞好警示教育。今年4月份，局组织一线交通执法人员到日照市看守所实地感受犯人的生活、劳动情况，用鲜活的人和事促使大家算好“五笔账”、筑牢“三道防线”，教育执法人员慎用手中的权力，自警、自醒、自厉，筑牢拒腐防变的坚固防线。 

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