开展职业介绍促进农村劳动力转移

本报岚山讯（通讯员 王大伟）今年以来，岚山区积极开展特色职业介绍服务工作，不断拓宽职业介绍服务新思路，探索职业培训新形式。上半年审批非公益性职业介绍机构2家，实现有组织转移农村劳动力1875人次。

发布招聘信息，构建信息互动平台。通过岚山人事劳动网和人力资源市场不断更新和发布用工信息，农民工可根据需求选择岗位，依据岗位选择情况，企业能够及时了解用工状态。先后帮助金石沥青、日照九江银行、华浙钢棒、嘉银钢贸等企业先后发布招聘17期，并提供网上职介服务，得到用人单位以及求职人员的高度认可。

整合优质培训资源，开展职业技能培训。对已公开评估认定的7家定点培训机构加强管理，开展企业职工、农民工技能提升、农村劳动力转移、劳动预备制等培训，全面提升劳动者素质，提高就业竞争能力，促进城乡统筹就业。充分发挥发挥乡镇劳动保障基层平台作用，启动“公益培训进社区”活动，建立“政府促进、社会参与、培训与就业互动”的农民工培训长效工作机制。目前，已完成各类就业培训1854人次。

加强基层平台建设，建立劳务输出人员信息库。与联通公司签订集体协议，帮助全区8家街道、乡镇劳保所实现联网，使就业信息服务平台系统延伸到乡镇一级。建立劳务输出人员信息库，详细记录了人力资源的培训愿望、输出愿望，对他们进行有针对性的输出前培训，确保输出工作有序进行。 

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