多措提升队伍素质

本报五莲讯(通讯员 张辉于善发)今年以来，五莲县地税局在抓好组织收入中心工作的同时，深入实施多项教育培训，不断深化队伍管理力度，促进干部素质的全面提升。

开展形式多样的教育。以开展“推进素质再提升、全员争当好税官”活动为载体，建立科学合理的激励机制，为干部职工创造个性发展空间，在实现团队利益的基础上更好地实现个人价值。

倡导爱岗敬业的执法文化。树立干部职工做好本职工作的自信心，激发工作热情；建立监督制约机制，约束执法人员行为，维护税法尊严，维持良好的税收秩序；构建对外宣传的平台，畅通宣传渠道，展现地税忠诚、服务、廉洁、统一、高效的社会形象。

建设学习型税务组织。建立图书室，营造学习氛围，为税务干部提供良好学习平台；举办专题讲座，深入实施复合型和专业型人才培训，大力开展岗位业务素质学习，确保全体人员通过培训完成知识与技能的更新；鼓励干部参加深层次的学历教育，建立和完善在职深造机制。 

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