干部教育培训要以“德”为先

朱洪斌

党校作为党员领导干部进行理论武装、党性教育和能力提升的主渠道，要始终坚持“党校姓党”，以“德”为先进行党员领导干部教育培训，不断创新培训内容，改进培训形式，提高党员领导干部整体素质和能力。

加大“官德”教育份量。在课程设置上，将官德教育作为领导干部教育培训的重要内容，邀请县纪委、县检察院等有关领导，针对反腐倡廉、职务犯罪、干部心理调适等方面进行教育。同时，通过讲授社会主义核心价值体系，坚定社会主义的理想信念，建立领导干部道德规范。在2012年全县县直部门干部任职培训班上官德教育的内容占整个培训内容的五分之二，充分体现了德能兼训、以德为先的培训宗旨。

活化党性教育培训形式。一是坚持正面教育。组织学员观看历史文献纪录片《信仰》，通过观看革命、建设、改革各个历史时期优秀共产党员坚持理想信念、发挥先锋模范作用、保持先进性和纯洁性的故事，树立中国共产党人的核心价值观。组织学员听取《转型期的反腐倡廉建设》报告，使新任科级干部对当前的反腐败形势有一个清醒的认识，坚信党和政府反腐败的信心和决心。二是实施警示教育，邀请县检察院公诉科科长，以身边的事教育身边的人，讲述身边反腐倡廉的例子，听取剖析违法犯罪人员违纪犯罪过程和感受，以其沉痛的教训，促使领导干部在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼，筑牢思想道德防线和党纪国法防线，提高拒腐防变能力。三是进行党性教育。组织学员到蒙阴县参观了孟良崮战役纪念馆、悼念了革命先烈、观看了《英雄孟良崮》教学片，赴沂南县马牧池教育基地参观了红嫂革命纪念馆，全体学员零距离接受革命传统教育，弘扬革命优良传统。

将“德育”贯穿干部教育培训始终。在干部的成长历程中，接受组织选拔任用只是某个时期的一个“点”，而培养教育工作是贯穿始终的一条“线”。一些“问题”干部，往往在当初选拔时既有德又有才，可是随着时间的推移，他们的德与才特别是德的方面出现了问题。当然，问题产生的主要原因在干部自身，但干部工作中存在的重选拔使用、轻培养教育的现象也不容忽视。事实证明，干部的德与才，当前好，不等于将来好；一时好，不等于永远好。应坚持动态管理，不仅在选拔任用时看准干部的德与才，而且始终把“德”作为经常性培养教育党员领导干部的重要内容，贯穿于干部教育培训整个过程，常抓不懈，一刻也不放松。

(作者单位：五莲县委党校) 

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