山东省出台“人才新政20条”重金引才“齐鲁杰出人才奖”重奖300万元

4月27日上午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，对日前出台的《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》（又称“人才新政20条”）进行全面解读。今后，山东省将加大引才力度和资金支持，“高精尖缺”人才最高可获5000万元的综合资助或6000万元的直投股权投资支持；设立山东人才最高奖“齐鲁杰出人才奖”，每人给予300万元一次性奖励。

升级泰山人才工程

泰山人才工程将升级——今后，山东省将聚焦支持新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医药健康、高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等重点产业发展的高层次人才。每年面向海内外举办“创业齐鲁·共赢未来”创业大赛，同时放宽海外人才年龄、学历、职称、获奖情况等方面的申报条件。

急需人才直接到高校招聘

做大“齐鲁之约”引才活动。符合条件的，经评估认定可“一步到位”直接入选泰山人才工程，特别优秀的通过“一事一议”可享受最高5000万元的综合资助或6000万元的直投股权投资支持。做优“中国山东海内外高端人才交流会”。做精“山东——名校人才直通车”，每年以省委、省政府名义到国内知名高校组织不少于5场集中招聘，急需紧缺人才采取考察的方式直接招聘。实施“齐鲁英才汇聚计划”

实施“齐鲁英才汇聚计划”，依托大数据技术绘制“齐鲁英才地图”，掌握山东籍或曾在山东学习、工作过的各领域标志性人才分布情况，推动各级各部门“按图索骥”、联系走访，开展推介合作活动。

事业单位用人“放权松绑”

山东省出台山东省事业单位特设岗位设置使用办法，省属事业单位按照不超过本单位主系列专业技术岗位总数5%的比例，设置特设岗位专门引进急需紧缺人才，不受岗位总量、岗位等级、结构比例等限制。同时，实行更具竞争力的人才薪酬制度，规定国有企事业单位可采取项目工资、协议工资、年薪制等灵活多样的分配方式，合理定薪。

设立高层次人才服务专员

设立山东人才最高奖——齐鲁杰出人才奖，每人给予300万元一次性奖励，大力表彰奖励为山东省经济社会发展作出卓越贡献的人才。服务项目扩展到26项，如车站、机场贵宾通道等服务内容，让人才宾至如归。此外，还将建立高层次人才服务专员制度，通过“一对一”方式，为人才提供政策咨询、手续代办、待遇落实等服务。（本报记者 范俐鑫）

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