山阳开展建设领域规范用工管理培训 推进劳动关系和谐稳定

阳光讯（陈维才 记者 熊国安）为提高建筑领域劳动用工管理水平，近日，山阳县人社局劳动监察大队深入宏祥小区等用工单位，对企业高层管理人员开展劳动用工及工资支付培训，通过日常培训规范劳动用工秩序，推进劳动关系和谐稳定。

多年来，建设领域劳动用工由于人员多，规模大，流动性大，管理容易出现漏洞。有的不与职工签订劳动合同；有的不建立用工台账；有的将工程层层转包分包，工人不知道问谁要钱；有的小包工头携款潜逃，造成民工群体上访；有的拖欠工资，恶意欠薪等事件，严重侵害了劳动者的权益，侵犯了市场经济秩序和劳动管理秩序。为预防和减少劳动者侵权事件发生，山阳县劳动监察大队新春开始，对劳动密集型用人单位，容易发生不和谐劳动关系的用人单位逐单位开展规范劳动用工秩序培训。通过面对面教用人单位如何建立劳动合同、职工花名册、工资发放册，如何办理社会保险，施工总承包企业如何发放工资，如何杜绝小包工头携款潜逃导致群体性讨薪事件等，规范用工单位劳动用工秩序，维护农民工权益，维护社会稳定，提高企业规范化管理水平。

培训采取理论和实践相结合，事例和法律相结合，提高了高层管理人员知法、遵法、守法意识，提高了用人单位劳动用工规范化管理水平，有效预防和杜绝了影响劳动保障领域稳定的事件发生，为维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定起到积极促进作用。

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