□姚村社(陕西)
你不难发现,“零容忍”在当下的使用频率不低。从书面语到口头语,从政府的红头文件到基层社区的公告通知,概莫能外。对腐败“零容忍”自不待说,对失职渎职、学历造假、拉票贿选、安全隐患包括社会生活中的高空抛物等等,也要“零容忍”。
应该承认,对当今社会存在的某些违法乱纪和不良现象实施“零容忍”,对遏制其蔓延滋长起到了十分积极的作用,对当事者产生了一种强大的心理震慑作用。值得称道的是,在许多部门和单位,对腐败现象的“零容忍”取得了显著效果,使得公众真切地感受到了“零容忍”的威力,也让公众对“零容忍”始终存有很高的期望。
但我们不能不看到的是,如今一些单位,把“零容忍”的口号喊得震天响,但落实起来就不见得是真正的“零容忍”了。蜻蜓点水、走马观花者有之,虎头蛇尾、有始无终者有之,想起来抓一抓、想不起来就不抓者有之,鞭子高高扬起、轻轻落下者亦有之。比如,在对人员密集场所的安全检查中,明明发现存在消防通道堵塞、电路严重老化、“安全门”不安全等问题,本应以“零容忍”的态度,按照有关法规对有关单位和责任人严厉处罚,但在具体操作时却“碍于情面”,仅仅以批评、警示、限期改正而“大事化小”。
如何使“零容忍”不仅仅成为一个口号,首先需要各级领导特别是“一把手”切实负起“两个责任”,牢固树立一种求真务实、真抓实干的思想作风和工作态度,千万不能搞“花架子”和哗众取宠那一套。其次,要有一种大刀阔斧、敢于担当的魄力,对应该“零容忍”的问题坚决“零容忍”,而不是被来自外界的各种干扰包括情面“乱了方寸”;对那些在处理问题中执纪不严甚至弄虚作假者则要严肃处理,以儆效尤。第三,全社会要努力形成一种有利于解决“零容忍”问题的良好氛围,进一步畅通公众举报监督机制,使各种违法乱纪和社会不良现象能在最短的时间内被有关部门所掌握。同时,要引导社会舆论,对各种违法乱纪和社会不良现象形成“人人喊打”的氛围。
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