用四个“推进”抓好“三项机制”的全面贯彻落实

“三项机制”是省市深化党的建设制度改革的创新实践，是实现陕西追赶超越的重要保障，是激发干部队伍活力的迫切需要，是巩固“两学一做”学习教育成果的重要举措。在实际工作中，应注重运用四个“推进”抓好“三项机制”的全面贯彻落实。

第一，推进思想解放，增强干事创业的原动力。要把学习宣传“三项机制”作为当前的一项重要任务，结合“两学一做”学习教育，通过集中学习、专题研讨、宣传教育等多种方式，牢固树立“能者上、错者容、庸者下”的导向，促使广大干部对制度深刻理解、自觉拥护、认真贯彻，促使用科学的体制机制改变干部思想意识和思维方式的惯性，让思想观念的转变能跟进时代的发展要求。结合临潼跨越式飞速发展的要求，通过举办系统的干部教育培训，开展持续、广泛、深入的学习，解决干部思想不够活、观念不够新的问题，让临潼的区位优势、产业优势、环境优势、力量优势转化为“追赶超越”发展的强大动力。

第二，推进中心工作，促进全方位协调发展。在贯彻落实“三项机制”时，要紧密围绕中心工作，结合临潼区情实际，积极践行“国际级景区、五星级服务”理念，坚定不移实施“规划领先、片区战略、开放办区、设施支撑、项目带动、五星服务、区域发展”的“七步走”战略，强力推进“十大产业片区”、“十大重点工程”，持续开展“三年植绿大提升，森林城市看临潼”建设，统筹推进深化改革、社会民生、生态文明、民主法治、党的建设，实现经济实力、城乡建设、社会文明、民生改善、组织保障新的五个方面提升。

第三，推进作风建设，推动工作正向开展。作风建设是一项持续艰巨的任务。随着全面从严治党的不断深化，在一些干部中出现了廉而不勤、懒政怠政等问题。如何调动干部队伍的积极性，就是要通过建立“三项机制”，把“纪律规则立起来、挺在前”，结合当前中心工作、重点工作，列出具体的“正面清单”、“负面清单”，运用“三项机制”，解决好“能者上、错者容、庸者下”的问题。

第四，推进制度落实，确保制度落地生根。组织部门作为“三项机制”的具体执行者和推动者，要以身作则，抓好落实。要结合中组部和省市委组织部的工作重点，提出的强化组织保障的具体要求，把“三项机制”贯彻到领导班子建设、干部队伍建设和基层党组织建设全过程。一抓学习领会，召开专题会议或干部大会，深入领会和全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求。二抓责任强化，将贯彻落实“三项机制”纳入各级党委（党组）主体责任范畴，坚持班子主要领导负总责，分管领导重点抓，逐级传递责任，层层抓好落实。三抓宣传解读，在媒体平台开辟专栏，组织专家学者、领导干部对“三项机制”进行全面、持续、深入解读。注重挖掘一批正反典型，通过正面引导、反面警示，进一步营造干事创业、追赶超越的良好风气。四抓配套制度，按照省市委文件精神，抓紧制定具体实施办法和操作细则。五抓贯彻落实，把贯彻落实“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导和年度目标责任考核检查、党建制度改革督查的重要内容，层层传导压力，保证各项制度的贯彻落实。

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