碧桂园：品质西安 共赢未来 ——专访碧桂园集团陕西区域公司总裁郭荣旺

三年对一个企业来讲，时间虽短却充满希望，碧桂园进入陕西三年来，一直以一种学习者的姿态积极融入大西安建设。如今，站在新时代的起点上，碧桂园响应“大西安”建设主旋律，力求为城市发展尽一份力量。

华商报：碧桂园集团2016年销售额超三千亿，入列行业前三甲；2017年入选《财富》世界500强企业；今年的业绩更是一路领先。那当初是基于怎样的考虑，选择到陕西来发展的？

郭荣旺：碧桂园作为世界500强企业，25年来，产业布局中国超500个城镇，拥有超900个项目，服务超300万业主。我们选择参与到大西安建设中来，期待为“一带一路”和国家西部大开发贡献自己的绵薄之力。

华商报：从2015年碧桂园初入陕西，到现在不过三年时间，发展版图不断扩大，开发的项目一直备受业内外瞩目，这么短的时间能有如此好的发展结果，陕西区域公司的特色竞争力是什么呢？

郭荣旺：碧桂园一直在追求更优质、高效、绿色环保的开发理念。在马来西亚建设的森林城市项目，采用垂直绿化、人车分流等设计，是人与自然和谐共存的绿色城市的典范；开创的SS-GF新建造科技，实现了“像造汽车一样建房子”的构想，通过3D打印技术将房子模型造出，让楼层成为“空中装配工厂”，施工现场没有尘土飞扬、混凝土机器轰鸣和拉砖车，而是一片干净整洁和有序。

碧桂园陕西区域也将承袭集团强大的建筑技术研发实力，坚持走“差异化竞争、精细化管理”的道路。通过分析市场，了解客户需求，从产品细节入手，做到人无我有、人有我优的差异化。坚定不移的奉行精雕细琢的“工匠精神”，把自己当成是产品的使用者，所有的细节都反复钻研、精雕细琢，为购房者提供真正的好房子。

华商报：碧桂园的可持续发展离不开企业的硬实力，更离不开企业的软实力。那么，郭总，请问碧桂园企业文化与人才理念方面有哪些可以为大家分享的呢？

郭荣旺：“聚天下英才共事，谋众人智慧而行”是公司的用人理念。碧桂园集团于2016年被国家相关部门授牌“博士后流动站”，我们在全球招募未来领袖、碧业生等优秀人才，人才计划、价值双享激励制度已成为企业发展的催化剂。陕西区域，吸引了众多优秀人才同心同行，共享共赢。不仅如此，陕西区域“简单、务实、阳光、透明”的企业文化也是吸引点，我们关注员工生活，重视员工关怀，例如每年的“亲子趣味运动会”，邀请家属共乐；“篮球挑战赛”，让员工坚持运动，健康生活等，为员工营造“家”一样的工作氛围。

华商报：据统计，碧桂园累计在公益慈善上已捐款超33亿，陕西区域公司又有哪些社会公益活动呢？

郭荣旺：陕西区域冠名2017西安国际马拉松，助力西安打造城市名片；开展“梦想碧桂园百城公益行”，为贫困小学及学生送去资助；纪念长征80周年“南湖健身跑”为自闭症孩子筹集捐助善款；联合政府开展公益植树，捐树一万棵，支持绿色环保等。

华商报：据我们了解，碧桂园在每个城市都会打造一个标杆型项目，如，西安碧桂园凤凰城，您能给我们介绍下这座融教育、生态、运动、智慧为一体的千亩大盘的市场优势吗？

郭荣旺：凤凰城是碧桂园集团的超级大盘系列，在沈阳、济南、南京、上海等全国主要城市已陆续打造了10座凤凰城项目，都成为当地的标杆楼盘。

西安碧桂园凤凰城作为陕西区域乃至碧桂园集团的重点项目之一，秉承严苛的工程质量要求和产品质量标准，斥巨资建设生态湖泊、室内恒温泳池、中央园林、七重立体景观体系等等，营造一个全家庭式的休闲、运动、健康社区环境。投资2亿，建设陕师大凤凰城学校，师资力量全部来自于陕西师范大学。着力打造精装、智能化的产品，为业主提供五星级家园。

华商报：通过碧桂园今年在浐灞、沣东、未央、雁塔等地迅速拿地，可以看出碧桂园对在陕西的发展十分有信心的，请问碧桂园陕西区域未来的发展规划是怎样的？

郭荣旺：在陕西高速经济发展之下，碧桂园定会加大在陕西尤其是西安的投资力度。结合各个城市气候特征、客户需求、市场发展方向，积极调整产品的方向，打造适合每个城市的精致化产品，在陕西各个城市进行投资和项目开发。

2018年，碧桂园在陕西将呈现东西南北遍地开花的发展势头，为向社会奉献最适宜、最美好的人居产品而不懈努力，提升市民居住水平，为西安市民对美好生活的向往尽一己之力，在大西安城市建设和发展方面有所贡献。华商报记者 王悦

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