陕西省去年就业人员平均工资稳步增长 3大行业年均工资超10万元

7月14日，陕西省统计局发布了2019年全省就业人员平均工资情况，并就大家关心的焦点话题进行了解读。

2019年陕西省就业人员平均工资稳步增长，全省非私营单位就业人员年平均工资为78361元，比2018年增加6378元，同比增长8.9%，增速比上年回落1.5个百分点。私营单位就业人员年平均工资为43477元，比2018年增加2694元，同比增长6.6%，增速比上年回落2.2个百分点。

就业人员工资明显提升

2019年，全省规模以上工业总体平稳向好，40个大类行业中有30个行业增加值同比保持增长。采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产以及供应业增加值均增长。相应地，这些行业的就业人员年平均工资增速也较高，非私营单位的采矿业、制造业平均工资分别增长9.9%和9.6%。交通运输、仓储和邮政业和电力、热力、燃气及水等传统行业平均工资分别增加10.2%和9.3%。

新动能加速成长，新业态新模式蓬勃发展，促进了相关行业就业人员平均工资增加。以互联网和相关服务为代表的现代新兴服务业快速发展，相关行业工资增长也反映了这一变化。城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增长12.2%，高于全省平均工资增幅3.3个百分点；全省限额以上批零住餐企业通过公共网络实现零售额增长21.7%，相应的城镇非私营单位中批发和零售业就业人员年平均工资增长9.2%，高于全省平均工资0.3个百分点。私营单位中批发和零售业就业人员年平均工资增长7.6%，高于全省私营单位平均工资1个百分点。

3大行业年平均工资超10万元

伴随居民收入水平和消费能力持续提升，人民对美好生活的需求不断释放。文化、体育和娱乐业无论是非私营单位还是私营单位，年平均工资都增长较快，分别是7.5%和9.9%。

2019年全国非私营单位就业人员年平均工资为90501元，私营单位就业人员年平均工资为53604元。陕西省非私营单位和私营单位就业人员年平均工资水平是全国平均数的86.6%和81.1%，分别比全国平均水平少了12140元和10127元。需要指出的是，陕西省的非私营单位和私营单位就业人员年平均工资增速均高于全国水平。

在非私营单位中，有3个行业年平均工资超过10万元，分别是信息传输、软件和信息技术服务业152088元，电力、热力、燃气及水生产以及供应业105701元，采矿业100597元。全国共有6个行业年平均工资超过10万元，与全国平均水平比，还有一定的差距。

平均工资个人感受不同

陕西省统计局相关负责人说，平均工资是制定各地区、各行业工资标准和进行劳动力成本核算的依据，是征缴和支付各项社会保险的重要依据和作为赔偿制度的基础数据。

平均工资是反映某一个国家（地区）、一个部门或一个单位工资总体情况的指标，它不同于每一个人的具体工资水平，也不等同于到手的现金。平均工资的统计是指税前工资，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。

工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。同时，由于单位所处的行业、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在较大差异，每个人对平均工资增长的感受也不尽相同。

本报记者张维

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