工资总“被平均”就该改进统计途径

辛辣点评

□河南余明辉

近期，各地平均工资数据陆续出炉。记者梳理发现，目前北京、重庆、河北、浙江、湖南、四川等多地公布了2016年平均工资。针对很多人觉得自己工资“拖后腿”的吐槽，多地统计局也进行了释疑。（据中新网6月1日报道）

综合各地统计局的释疑，大致集中在这样两点：一是平均工资与群众感受到的工资是两码事，前者包含了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分等，后者则是不包括这些项的、群众实际到手的工资；二是工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资，不同行业受隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素影响，工资水平客观上存在差异，所以不同人对平均工资的感受不同。

事实上，民众关于工资“被平均”乃至“拖后腿”等吐槽，早已是长期被关注和吐槽的“老节目”。此次有关地方统计部门在公布平均工资的同时，附上了相关平均工资知识和原理等解释，无疑是一大进步，值得肯定，也基本上释却了很多人对平均工资看不懂等疑虑问题，但并没有解决群众对平均工资焦虑的根本所在。

群众对平均工资看不懂，从根本上说是平均工资的统计方式太过专业，使得群众不能很好地了解自己收入在国民收入的具体大致位次，以致产生焦虑感。所以统计等部门就应该有针对性地在公布平均工资时，也应一并公布职工工资的高位数、中位数、低位数等，让人对自己的收入在国民收入中的位置有一个大致的了解，不至于疑问一直被“悬空”不得解而焦虑，进而不理性吐槽等。

既然如此，统计等部门就有责任有义务通过丰富统计途径和方式，完善统计项目和手段，用一些普通群众看得明白和清楚的语言和数字，释却群众心头的个人收入位次的疑惑。期待有关方面积极顺应民意，有效调整职工工资统计手段和项目，在下一次各地的平均工资水平公布后，能够让人有耳目一新的内容发现，而不是仍然雾里看花，让人不断吐槽。

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